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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,*,CMHK,人,人力資源,提,提升項目,培,培訓(xùn),薪酬管理,2002,年,年10月,1,薪酬管理,薪酬管理,概,概述,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計,薪資調(diào)整,2,薪酬管理,的,的目的,吸引,保留,激勵,加入,工作,改善績效,薪酬能夠,推,推動員工,的,的行為,吸引,保留,激勵,加入,工作,改善績效,實現(xiàn)公司,戰(zhàn),戰(zhàn)略目標(biāo),薪酬能夠,推,推動員工,的,的行為,3,什么是成,功,功的薪酬,管,管理體系,一套成功,的,的薪酬管,理,理體系，,可,可以讓企,業(yè),業(yè)在不增,加,加成本的,情,情況下提,高,高員工對,薪,薪酬的滿,意,意度,建立薪

2、酬,管,管理體系,之,之前，首,先,先要對薪,酬,酬的外部,競,競爭性和,內(nèi),內(nèi)部均衡,性,性進行分,析,析，分析,的,的方法是,進,進行市場,數(shù),數(shù)據(jù)收集,和,和內(nèi)部崗,位,位評估，,其,其次要設(shè),計,計恰當(dāng)?shù)?薪,薪酬結(jié)構(gòu),，,，然后確,定,定薪酬的,等,等級和范,圍,圍，最后,制,制定薪酬,的,的調(diào)整政,策,策,4,薪酬管理,薪酬管理,概,概述,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計,薪資調(diào)整,5,薪資結(jié)構(gòu),的,的含義,公司整體,薪,薪資水平,在,在市場上,的,的定位及,每,每薪等員,工,工的薪資,范,范圍確定,情,情況,6,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計的基,本,本原則,確保對內(nèi),公,公平性,確保對外,競,競爭性,易

3、于管理,者,者操作,符合現(xiàn)行,法,法規(guī),便于員工,理,理解,注重激勵,性,性與約束,性,性并存,確保在企,業(yè),業(yè)支付能,力,力范圍內(nèi),7,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計的基,本,本思路,建立一種,以,以市場為,根,根據(jù)的薪,酬,酬結(jié)構(gòu)，,每,每個職位,應(yīng),應(yīng)有,“,成本,”，,即固定工,資,資和范圍,每個職位,的,的工資成,本,本應(yīng)比照,該,該職位的,市,市場價值,設(shè),設(shè)定,隨人才市,場,場供需變,化,化，生活,指,指數(shù)變化,以,以及正常,加,加薪等因,素,素不斷增,長,長,“,混合”，,即,即薪酬應(yīng),該,該包含：,固定工資,(,固定,),獎金,(,非固定,),“,最高獎金,額,額,”,即,獎金應(yīng)有,上,

4、上限,獎金范圍,應(yīng),應(yīng)基于員,工,工的績效,表,表現(xiàn),支付的獎,金,金應(yīng)基于,一,一個事先,設(shè),設(shè)定的方,案,案,8,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計的前,期,期準(zhǔn)備,9,典型的薪,資,資等級架,構(gòu),構(gòu),10,薪資架構(gòu),示,示意圖及,其,其關(guān)鍵點,11,薪資結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計程,序,序,3.,確定,固定工,資中位,值和級,差,4.,確定,固定工,資帶寬,2.,建立,和調(diào)整,市場薪,資曲線,1.,收集,和分析,市場數(shù),據(jù),5.,建立,薪資架,構(gòu),12,收集和分,析,析市場數(shù),據(jù),據(jù)-薪酬,市,市場化的,基,基礎(chǔ),對相關(guān)企,業(yè),業(yè)所支付,的,的薪資進,行,行系統(tǒng)的,收,收集，獲,取,取客觀數(shù),據(jù),據(jù),了解企業(yè),在,

5、在某個市,場,場或某一,領(lǐng),領(lǐng)域內(nèi)的,薪,薪酬定位,薪酬市場,化,化的基礎(chǔ),13,確定和調(diào),整,整薪資曲,線,線,根據(jù)市場,數(shù),數(shù)據(jù)以及,企,企業(yè)自身,的,的薪酬定,位,位，確定,薪,薪資政策,曲,曲線，作,為,為薪資架,構(gòu),構(gòu)參照的,基,基準(zhǔn),14,確定和調(diào),整,整薪資曲,線,線(續(xù)),15,確定和調(diào),整,整薪資曲,線,線(續(xù)),16,確定和調(diào),整,整市場薪,資,資曲線(,續(xù),續(xù)),17,確定和調(diào),整,整市場薪,資,資曲線(,續(xù),續(xù)),18,確定和調(diào),整,整市場薪,資,資曲線(,續(xù),續(xù)),19,確定薪資,架,架構(gòu)中位,值,值與級差,職級薪資,的,的中位值,反,反映了合,格,格的在職,人,人員

6、的總,體,體薪資水,平,平，因此,是,是與市場,進,進行比對,及,及設(shè)計薪,資,資架構(gòu)的,基,基礎(chǔ),級差：是,指,指兩個職,級,級對應(yīng)的,薪,薪資中位,值,值之差的,百,百分比，,描,描述了一,個,個等級向,高,高一等級,移,移動的增,加,加率,中位值級,差,差,=較高,級,級別中位,值,值/,較,較低級別,中,中位值-1,增加同樣比率,例如：,21%,0,5,10,15,20,25,30,35,40,0,1,2,3,4,5,6,7,RMB(,千,),增加的比率,例如：,21%,崗位級別,增加同樣比率,例如：,21%,0,5,10,15,20,25,30,35,40,0,1,2,3,4,5,6

7、,7,RMB(,千,),增加的比率,例如：,21%,崗位級別,0,5,10,15,20,25,30,35,40,0,1,2,3,4,5,6,7,RMB(,千,),增加的比率,例如：,21%,崗位級別,20,確定中位,值,值級差,中位值級,差,差越大，,薪,薪資架構(gòu),中,中的級別,數(shù),數(shù)越少,一般來說,，,，低等級,之,之間級差,較,較小，等,級,級越高級,差,差越大,級差不能,過,過?。?5%）,級差設(shè)置,基,基準(zhǔn)：,一般員工10-15%,專業(yè)人員,及,及一般管,理,理人員20-25%,高級管理,層,層30-40%,21,確定中位,值,值級差(,續(xù),續(xù)),22,確定薪資,架,架構(gòu)等級,帶,帶寬

8、,帶寬：即,各,各職級薪,資,資的最大,值,值與最小,值,值之差，,反,反映同一,薪,薪資等級,的,的在職員,工,工因工作,性,性質(zhì)及對,公,公司影響,不,不同而在,薪,薪資上的,差,差異。,一般說來,，,，薪資等,級,級的寬度,隨,隨著層級,的,的提高而,增,增加，即,等,等級越高,，,，在同一,薪,薪資等級,范,范圍內(nèi)的,差,差額幅度,就,就越大,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.

9、,.,23,調(diào)整重疊,度,度,無重疊,適度重疊,大部分重疊,24,舉例,各職級薪資平均值,薪資市場五十分位值,薪資市場二十五分位值,目前薪資曲線,25,舉例(續(xù)),第一次調(diào),整,整,26,舉,例,例(,續(xù),續(xù)),第,二,二,次,次,調(diào),調(diào),整,整,27,舉,例,例(,續(xù),續(xù)),第,三,三,次,次,調(diào),調(diào),整,整,28,薪,酬,酬,管,管,理,理,薪,酬,酬,管,管,理,理,概,概,述,述,薪,資,資,結(jié),結(jié),構(gòu),構(gòu),設(shè),設(shè),計,計,薪,資,資,調(diào),調(diào),整,整,29,分,析,析,員,員,工,工,薪,薪,資,資,與,與,薪,薪,資,資,架,架,構(gòu),構(gòu),的,的,匹,匹,配,配,從,整,整,體,體,角

10、,角,度,度,考,考,察,察,新,新,體,體,系,系,與,與,目,目,前,前,實,實,際,際,薪,薪,資,資,水,水,平,平,的,的,匹,匹,配,配,程,程,度,度,落,在,在,矩,矩,陣,陣,中,中,各,各,點,點,的,的,數(shù),數(shù),量,量,和,和,位,位,置,置,各,點,點,與,與,趨,趨,勢,勢,線,線,的,的,偏,偏,離,離,程,程,度,度,是,否,否,存,存,在,在,明,明,顯,顯,背,背,離,離,該,該,等,等,矩,矩,陣,陣,的,的,點,點,，,，,這,這,樣,樣,的,的,點,點,數(shù),數(shù),量,量,有,有,多,多,少,少,，,，,薪,薪,資,資,差,差,距,距,平,平,均,均,有,有

11、,多,多,少,少,30,員工,個,個人,薪,薪資,在,在帶,寬,寬范,圍,圍內(nèi),員工,薪,薪資,在,在帶,寬,寬中,的,的位,置,置反,映,映了,每,每一,在,在職,員,員工,現(xiàn),現(xiàn)有,薪,薪資,在,在薪,資,資體,系,系相,應(yīng),應(yīng)等,級,級中,的,的水,平,平。,越,越處,于,于等,級,級矩,陣,陣的,上,上方,，,，相,應(yīng),應(yīng)在,該,該等,的,的薪,資,資水,平,平也,越,越高,薪資,結(jié),結(jié)構(gòu),決,決定,了,了各,個,個級,別,別的,薪,薪資,范,范圍,，,，員,工,工個,人,人在,薪,薪資,段,段中,的,的位,置,置由,以,以下,因,因素,決,決定,：,：,職位,的,的市,場,場價,格,

12、格,員工,個,個人,工,工作,表,表現(xiàn),年資,31,員工,個,個人,薪,薪資,在,在帶,寬,寬范,圍,圍外,應(yīng)采,用,用,各種,方,方法,逐,逐漸,減,減少,該,該類,點,點數(shù),量,量，,直,直至,最,最終,達,達到,全,全部,點,點都,落,落在,等,等級,矩,矩陣,內(nèi),內(nèi),32,員工,個,個人,薪,薪資,在,在帶,寬,寬范,圍,圍外,紅圈,:,典型的,原,原因,:,u,任職期,較,較長,u,挖人才,u,公司的,重,重組,u,崗位的,重,重新配,置,置,u,上佳的,績,績效,提議,:,u,不包括,在,在基本,薪,薪資內(nèi),的,的一次,性,性補貼,l,津貼,l,花紅,u,遞延的,薪,薪資,u,晉升

13、,u,無增長,u,更新薪,資,資結(jié)構(gòu),33,員工個,人,人薪資,在,在帶寬,范,范圍外,典型的,原,原因,:,u,新加入,員,員工,u,新的,/,迅速的,晉,晉升,u,公司的,重,重組,u,較差的,績,績效,綠圈,:,提議,:,u,提供雇,傭,傭,/,試用期,u,提高至,最,最低薪,資,資點,l,一次性,增,增長,l,更經(jīng)常,的,的薪資,增,增長,34,員工薪,資,資的增,長,長,考慮,的因素,:,經(jīng)濟因,素,素,市場薪,資,資水平,一般來,講,講，應(yīng),該,該,同時考,慮,慮業(yè)績,與,與范圍,中,中位置,（,（使用,矩,矩陣表,）,）,35,薪資調(diào),整,整示例,36,小結(jié),薪酬管,理,理概述,

14、薪酬管,理,理的目,的,的是吸,引,引，保,留,留和激,勵,勵員工,，,，最終,實,實現(xiàn)企,業(yè),業(yè)戰(zhàn)略,目,目標(biāo),企業(yè)應(yīng),該,該盡量,在,在不增,加,加成本,的,的情況,下,下提高,員,員工對,薪,薪酬的,滿,滿意度,薪資結(jié),構(gòu),構(gòu)設(shè)計,薪資結(jié),構(gòu),構(gòu)是公,司,司整體,薪,薪資水,平,平在市,場,場上的,定,定位及,每,每薪等,員,員工的,薪,薪資范,圍,圍確定,情,情況,薪資結(jié),構(gòu),構(gòu)設(shè)計,的,的基本,步,步驟是,：,：收集,市,市場數(shù),據(jù),據(jù)、建,立,立薪資,曲,曲線、,確,確定中,位,位值和,級,級差、,調(diào),調(diào)整帶,寬,寬,薪資調(diào),整,整,根據(jù)薪,資,資在帶,寬,寬中的,位,位置進,行,行調(diào)整,處理紅,圈,圈和綠,圈,圈的薪,資,資,確定員,工,工薪資,的,的增長,要,要綜合,考,考慮其,績,績效表,現(xiàn),現(xiàn)及在,帶,帶寬中,的,的現(xiàn)有,位,位置,37,