《燃料分場(chǎng)煤炭管理人員行為準(zhǔn)則》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《燃料分場(chǎng)煤炭管理人員行為準(zhǔn)則（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、0燃料分場(chǎng)煤炭管理人員行為準(zhǔn)則燃料分場(chǎng)煤炭管理人員行為準(zhǔn)則第一章 目的第一章 目的根據(jù)電廠有限公司（B 廠）員工道德規(guī)范 電廠有限公司（B 廠）八小時(shí)以外職工個(gè)人行為規(guī)范特制定本行為準(zhǔn)則，目的是為公司燃料分場(chǎng)煤炭管理員工提供正確的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，以便更好的執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公共道德。第二章 基本要求第二章 基本要求第一條第一條 形成積極進(jìn)取的部門文化氛圍，樹立廉政、和諧的良好部門形象。第二條第二條 遵守國(guó)家法律法規(guī)，建立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明、自律、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的員工隊(duì)伍。第三條第三條 通過(guò)自主管理，形成“企業(yè)既家園”的企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。第三章內(nèi)容第三章內(nèi)容第一條第一條 工作

2、職責(zé)（一）三大紀(jì)律：嚴(yán)以律己；團(tuán)結(jié)協(xié)作；質(zhì)量第一。（二）八項(xiàng)注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責(zé)；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時(shí)間；保證團(tuán)隊(duì)和諧；維護(hù)企業(yè)形象；保守商業(yè)機(jī)密；不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。（三）遵紀(jì)守法，文明禮貌，坦誠(chéng)相待，做新時(shí)代的好員工。（四）工作勤奮，質(zhì)量精細(xì)，規(guī)范操作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。（五）勇于進(jìn)取，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，創(chuàng)造性地做好工作。1（六）勤學(xué)苦練，立足本職，一專多能，不斷提高自身的素質(zhì)。（七）勤懇負(fù)責(zé)工作，對(duì)上負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，不斷提高自己負(fù)責(zé)任的能力。（八）每位員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，站好自己的專業(yè)崗位，用自己所在專業(yè)崗位的最高水準(zhǔn)工作，回報(bào)公司。（九）關(guān)愛部門，關(guān)愛集體，樂于對(duì)部門提出合理

3、化建議，如有必要也可以書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，但一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。第二條第二條 工作態(tài)度（一）工作態(tài)度積極、主動(dòng)，充滿激情。（二）遇到問題在沒有接到指令之前，就能主動(dòng)去安排或解決問題。（三）不需要任何上級(jí)的命令，就會(huì)主動(dòng)捕捉和爭(zhēng)取各種各樣的本崗位分內(nèi)工作。（四）工作講求時(shí)效，不拖延，不積壓，工作的數(shù)量和質(zhì)量力爭(zhēng)超過(guò)原來(lái)的要求。（五）勇挑重?fù)?dān)，樂意做具有挑戰(zhàn)性的工作。（六）能夠包容他人的看法和意見，對(duì)人公平、公正。（七）能夠盡自己的力量幫助他人解決問題。（八）追求盡善盡美，不斷提高自己、改進(jìn)自己，具有善于學(xué)習(xí)的精神。第三條第三條 行為準(zhǔn)則為了建立正常的公司秩序，并使之能得以順利進(jìn)行，

4、每位員工必須2遵守下列行為準(zhǔn)則：（一）言行要以維護(hù)公司形象和權(quán)益為準(zhǔn)。（二）堅(jiān)守工作崗位，不隨意離崗，不擅自將無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)工作場(chǎng)所。（三）團(tuán)結(jié)友愛，以誠(chéng)待人，禁止打罵鬧事和其它不文明行為。（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，講究文明禮貌。（五）不隨意損壞公物，不偽造或擅自更改公司的各種文件和資料，不在公司內(nèi)堆放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。（六）工作時(shí)間不閑談聊天，不懈怠休息，不做私事。（七）遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)程序工作或操作。（八）不允許員工在工作和間歇期間在任何工作場(chǎng)所喝酒或飲用含有酒精的飲料，亦不允許員工酒后上崗。（九）工作時(shí)間不允許吸煙、吃零食、干私活。（十）員工的工作性質(zhì)要

5、求員工在工作時(shí)間里保持警覺和充沛的精力。員工應(yīng)該在前一天休息好以避免工作時(shí)打瞌睡。（十一）在任何時(shí)候，均應(yīng)誠(chéng)懇地接受商戶正當(dāng)監(jiān)督，不得與之發(fā)生任何口角和爭(zhēng)辯。（十二）服從人員管理的調(diào)配，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得以任何借口中止或擅離工作崗位。（十三）愛護(hù)公司的一切財(cái)物，不得以任何借口浪費(fèi)財(cái)物和損害設(shè)3備，發(fā)生損害要照價(jià)賠償，并盡快通知上級(jí)。（十四）不得利用工作之便，假公濟(jì)私，或與商戶拉關(guān)系。（十五）認(rèn)真維護(hù)周邊環(huán)境的整潔、安全，對(duì)不整潔、不安全現(xiàn)象立即進(jìn)行整改或報(bào)上級(jí)處理。（十六）了解緊急情況下自己的職責(zé)，當(dāng)需要幫助時(shí)，應(yīng)盡快匯報(bào)上級(jí)。（十七）與同事相互尊重，主動(dòng)溝通，并在任何時(shí)候、場(chǎng)所講究團(tuán)結(jié)協(xié)作精

6、神。（十八）在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，不得以任何形式收取回扣和謀取私利。第四條第四條 安全保密（一）遵守安全保密制度，杜絕有礙公司安全的行為。（二）下班時(shí)要對(duì)所在部門或所在崗位的水電情況進(jìn)行安全檢查，保證消除災(zāi)害隱患。（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，主動(dòng)問明情由，若發(fā)生異常情況及時(shí)報(bào)告。（四）不探詢與自己無(wú)關(guān)的機(jī)密資料，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該知道的堅(jiān)決不問。（五）每位員工應(yīng)該提高警惕及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員泄露公司機(jī)密情況。第五條第五條 文明與衛(wèi)生文明禮貌是員工應(yīng)有的美德，燃料分場(chǎng)所有員工必須做到：（一）儀表端莊。儀容自然大方、端莊，修飾文雅；衣著整潔、協(xié)4調(diào)，工作崗位穿工作服，正確佩戴標(biāo)志牌，禁止穿

7、短褲、裙子、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；舉止穩(wěn)健，言行得體，態(tài)度謙和，精神飽滿。（二）文明待人。與他人交往要以禮相待、與人為善、親切誠(chéng)懇、寬宏大度，待人禮貌熱情，使用文明用語(yǔ)，不講臟話；發(fā)生矛盾時(shí)互諒互讓，參加活動(dòng)時(shí)守時(shí)守約，交談時(shí)和顏悅色，出行時(shí)互相禮讓。（三）家庭和睦。增強(qiáng)家庭倫理觀念，自覺履行贍養(yǎng)老人、孝敬父母的義務(wù)，自覺承擔(dān)撫養(yǎng)、教育子女的責(zé)任；夫妻之間平等相待、互敬互愛，實(shí)行計(jì)劃生育；家庭生活精打細(xì)算，勤儉持家；鄰里之間相互幫助，和睦相處。（四）燃料分場(chǎng)其它文明用語(yǔ)：“請(qǐng)坐”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“不用客氣”等。（五）培養(yǎng)講衛(wèi)生、懂禮貌的習(xí)慣。（六）下班前應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃；每位員工有義務(wù)參加公司內(nèi)部衛(wèi)生的集中清掃。