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1、2025年軟件公司項目策劃部門招聘協議書 甲方（甲方為軟件公司，以下簡稱“甲方”）： 乙方（乙方為應聘者，以下簡稱“乙方”）： 鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任項目策劃部門相關崗位，經雙方友好協商，達成以下協議： 一、協議背景 1. 甲方是一家專注于軟件開發(fā)、系統集成及信息技術服務的公司，成立于____年，具有豐富的行業(yè)經驗和優(yōu)秀的企業(yè)文化。 2. 乙方具備項目策劃相關崗位所需的專業(yè)技能和工作經驗，愿意加入甲方，為甲方的發(fā)展貢獻力量。 二、招聘職位及職責 1. 招聘職位：項目策劃主管/專員 2. 職責描述： （1）負責公司項目的策劃、組織、實施和跟蹤，確保項目按期完成

2、并達到預期效果； （2）負責項目需求分析，撰寫項目策劃方案，為項目實施提供指導； （3）負責項目團隊的建設和管理，協調各方資源，確保項目順利進行； （4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務發(fā)展提供建議和決策支持； （5）完成公司領導交辦的其他相關工作。 三、招聘條件 1. 學歷要求：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗：具備____年及以上項目策劃相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先； 3. 專業(yè)技能：熟悉項目策劃流程，具備較強的邏輯思維和分析能力； 4. 團隊協作：具備良好的溝通和團隊協作能力，能夠承受工作壓力； 5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心和職業(yè)操守，遵守公司規(guī)章制

3、度。 四、薪資待遇 1. 基本工資：根據乙方的工作經驗和能力，甲方將提供具有競爭力的基本工資； 2. 績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方將提供績效獎金； 3. 五險一金：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金； 4. 帶薪年假：乙方將享有國家規(guī)定的帶薪年假； 5. 員工福利：甲方將提供生日福利、節(jié)日禮品、員工體檢等福利。 五、勞動合同 1. 乙方自入職之日起，與甲方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年； 2. 在合同期內，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務； 3. 合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽或終止勞動

4、合同； 4. 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方； 5. 甲方在合同期內解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。 六、保密條款 1. 乙方在合同期內及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方； 2. 乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任； 3. 保密條款在勞動合同終止或解除后仍具有法律效力。 七、爭議解決 1. 雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決； 2. 如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他約定 1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 2. 本協議自雙方簽字（

5、或蓋章）之日起生效； 3. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽訂日期：____年____月____日 一、項目策劃部門職責及工作內容 （一）項目策劃部門職責 1. 負責公司項目的整體策劃和實施，確保項目達到預期效果； 2. 負責項目需求分析，撰寫項目策劃方案，為項目實施提供指導； 3. 負責項目團隊的建設和管理，協調各方資源，確保項目順利進行； 4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務發(fā)展提供建議和決策支持； 5. 對外聯絡和合作，提升公司品牌形象。 （二）項目策劃部門工作內容 1. 項目調研：收集行業(yè)信息，分析市場需求，為公司項目策劃

6、提供數據支持； 2. 項目策劃：根據市場需求和公司戰(zhàn)略，制定項目策劃方案，明確項目目標、進度、預算等； 3. 項目實施：組織項目團隊，分解項目任務，協調各方資源，確保項目按期完成； 4. 項目監(jiān)控：對項目進度、成本、質量等方面進行監(jiān)控，及時發(fā)現并解決問題； 5. 項目驗收：組織項目驗收，評估項目成果，總結經驗教訓； 6. 項目推廣：撰寫項目宣傳材料，組織項目發(fā)布會，提升項目知名度。 二、招聘流程及選拔標準 （一）招聘流程 1. 發(fā)布招聘信息：甲方通過招聘網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息； 2. 篩選簡歷：甲方根據招聘條件，篩選符合要求的簡歷； 3. 面試：甲方組織面試，對乙

7、方進行綜合評估； 4. 發(fā)放offer：甲方根據面試結果，向乙方發(fā)放錄用通知； 5. 簽訂勞動合同：乙方接受錄用通知后，與甲方簽訂勞動合同。 （二）選拔標準 1. 學歷要求：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗：具備____年及以上項目策劃相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先； 3. 專業(yè)技能：熟悉項目策劃流程，具備較強的邏輯思維和分析能力； 4. 團隊協作：具備良好的溝通和團隊協作能力，能夠承受工作壓力； 5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心和職業(yè)操守，遵守公司規(guī)章制度。 三、培訓及晉升機制 （一）培訓 1. 入職培訓：乙方入職后，甲方將提供系統的入職培訓，幫助乙

8、方熟悉公司文化、業(yè)務流程等； 2. 在職培訓：甲方將定期組織在職培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質； 3. 外部培訓：甲方將選派優(yōu)秀員工參加外部培訓，拓寬視野，提升個人能力。 （二）晉升機制 1. 乙方在合同期內，表現優(yōu)秀者，可申請晉升； 2. 晉升需經過嚴格的選拔程序，包括業(yè)績考核、民主測評等； 3. 晉升后，乙方將承擔更高層次的職責，享受相應的待遇。 四、福利待遇及社會保障 （一）福利待遇 1. 基本工資：根據乙方的工作經驗和能力，甲方將提供具有競爭力的基本工資； 2. 績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方將提供績效獎金； 3. 五險一金：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療

9、保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金； 4. 帶薪年假：乙方將享有國家規(guī)定的帶薪年假； 5. 員工福利：甲方將提供生日福利、節(jié)日禮品、員工體檢等福利。 （二）社會保障 1. 甲方將為乙方辦理社會保障手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 乙方在合同期內，如發(fā)生意外傷害或疾病，甲方將按照國家相關規(guī)定給予相應待遇； 3. 乙方在合同期內，如符合國家相關規(guī)定，可申請享受相應的社會保障待遇。 五、合同解除及違約責任 （一）合同解除 1. 乙方在合同期內，如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同； 2. 乙方在合同期內，如因個人原因提出解

10、除勞動合同，應提前____日書面通知甲方； 3. 甲方在合同期內，如因業(yè)務調整等原因需要解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。 （二）違約責任 1. 乙方在合同期內，如違反保密條款，應承擔相應的法律責任； 2. 甲方在合同期內，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。 六、爭議解決及法律適用 1. 雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決； 2. 如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟； 3. 本協議適用中華人民共和國法律。 七、其他約定 1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 2. 本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效； 3. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽訂日期：____年____月____日 以上為《____年軟件公司項目策劃部門招聘協議書》的全文，內容豐富，格式清晰，希望能為您的招聘工作提供參考。 第 8 頁 共 8 頁