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1、市交通運(yùn)輸局局長2024年生活個人對照檢查發(fā)言材料 按照本次民主生活會的要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真對照本次民主生活會的主題，緊密聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，深刻反思、全面查擺，努力尋找自身存在的差距和不足，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治意識有待提升。對黨中央關(guān)于交通運(yùn)輸領(lǐng)域的一些重大決策部署理解不夠深入，在工作中未能充分結(jié)合實(shí)際進(jìn)行有效落實(shí)。例如，在推進(jìn)綠色交通發(fā)展方面，雖然知道這是國家的重要戰(zhàn)略方向，但在實(shí)際工作中，對新能源汽車

2、推廣應(yīng)用、優(yōu)化運(yùn)輸結(jié)構(gòu)等具體工作的重視程度和推進(jìn)力度還不夠，導(dǎo)致我市交通運(yùn)輸行業(yè)的碳排放強(qiáng)度下降速度低于全省平均水平**個百分點(diǎn)。二是大局意識不足。在制定交通運(yùn)輸規(guī)劃和項(xiàng)目安排時，有時過于關(guān)注本地區(qū)的利益和需求，忽視了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的大局。如在與周邊城市的交通互聯(lián)互通項(xiàng)目中，為了爭取更多的項(xiàng)目資金和資源，與相鄰城市的溝通協(xié)調(diào)不夠充分，導(dǎo)致一些跨區(qū)域的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，影響了區(qū)域整體交通運(yùn)輸效率的提升。三是政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。對一些網(wǎng)絡(luò)上涉及交通運(yùn)輸領(lǐng)域的錯誤言論和不良思潮，缺乏主動抵制和斗爭的意識。例如，在網(wǎng)上出現(xiàn)一些對我市交通擁堵治理工作的負(fù)面評價(jià)和不實(shí)傳言時，沒有及時主動地進(jìn)

3、行辟謠和正面引導(dǎo)，導(dǎo)致部分群眾對交通工作產(chǎn)生誤解，影響了政府的公信力。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性觀念有待提升。在工作中有時會出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對黨性修養(yǎng)的重視程度不夠。如在黨員教育活動中，雖然制定了年度計(jì)劃，但實(shí)際執(zhí)行過程中存在打折扣的現(xiàn)象，部分黨員教育活動的參與率不足**％，黨員對黨的基本理論和方針政策的掌握不夠扎實(shí)。二是紀(jì)律意識有所松懈。對交通運(yùn)輸系統(tǒng)內(nèi)部的紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。例如，在執(zhí)法隊(duì)伍管理中，個別執(zhí)法人員存在執(zhí)法不規(guī)范、吃拿卡要等違規(guī)行為，但未得到及時有效的處理，導(dǎo)致這種現(xiàn)象有蔓延的趨勢，影響了執(zhí)法隊(duì)伍的形象和公信力。

4、三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在形式主義和官僚主義的傾向。如在制定工作計(jì)劃和總結(jié)時，有時過于注重文字材料的美觀和篇幅，而忽視了實(shí)際工作的落實(shí)和效果。在一次基層調(diào)研中，雖然提前制定了詳細(xì)的調(diào)研方案，但實(shí)際調(diào)研過程中只是走馬觀花，沒有真正深入了解基層員工的實(shí)際需求和困難。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對一些復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，存在畏難情緒，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｈ缭诔鞘薪煌〒矶轮卫砉ぷ髦?，由于涉及到多個部門的協(xié)調(diào)配合和利益調(diào)整，工作推進(jìn)緩慢，導(dǎo)致城市交通擁堵指數(shù)在***內(nèi)沒有明顯下降，群眾對交通擁堵問題的投訴率仍居高不下。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)

5、。習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。例如，在交通運(yùn)輸信息化建設(shè)方面，一直沿用傳統(tǒng)的管理模式和技術(shù)手段，對新興的智能交通技術(shù)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用不足，導(dǎo)致交通運(yùn)輸管理的效率和服務(wù)水平提升緩慢，與先進(jìn)地區(qū)相比存在較大差距。三是廉潔自律意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。如在公務(wù)接待中，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然沒有造成嚴(yán)重的違規(guī)后果，但也反映出廉潔自律意識還不夠強(qiáng)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。例如，在黨建工作考核中，對基層黨支部的考核指標(biāo)

6、不夠細(xì)化和量化，導(dǎo)致部分黨支部對黨建工作重視程度不夠，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。二是批評與自我批評不夠深刻。在民主生活會和組織生活會中，批評與自我批評往往浮于表面，缺乏深度和針對性。如在一次民主生活會上，對班子成員的批評意見大多是一些表面性的問題，如工作方法不夠靈活、溝通協(xié)調(diào)不夠及時等，對一些深層次的思想問題和工作作風(fēng)問題沒有觸及到，導(dǎo)致批評與自我批評的效果大打折扣。三是對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)不夠。對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠到位，存在薄弱環(huán)節(jié)。例如，在基層單位的物資采購和項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，雖然制定了相關(guān)的制度和流程，但對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢

7、查不夠及時和嚴(yán)格，導(dǎo)致個別基層單位出現(xiàn)了違規(guī)操作的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失和廉政風(fēng)險(xiǎn)。 （五）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是重視程度不夠。對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。在工作中，將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對意識形態(tài)工作的研究部署和推動落實(shí)不夠，沒有將其納入重要議事日程和年度工作考核體系，導(dǎo)致部分干部職工對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。二是工作機(jī)制不完善。意識形態(tài)工作的責(zé)任體系和工作機(jī)制不夠完善，存在職責(zé)不清、分工不明的問題。在工作中，沒有形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，導(dǎo)致意識形態(tài)工作的開展缺乏有效的組

8、織保障和協(xié)調(diào)配合。三是宣傳教育不到位。對交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工的意識形態(tài)宣傳教育工作不夠深入，形式單一，效果不佳。在宣傳教育過程中，主要以集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料為主，缺乏針對性和實(shí)效性，沒有充分利用新媒體等現(xiàn)代傳播手段，導(dǎo)致干部職工對意識形態(tài)工作的認(rèn)識和理解不夠深刻。 （六）落實(shí)保密工作責(zé)任制方面。一是保密意識淡薄。對保密工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，保密意識淡薄。在工作中，存在麻痹大意思想，對一些涉密文件和信息的管理不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行處理，存在一定的泄密風(fēng)險(xiǎn)。二是保密制度執(zhí)行不力。雖然制定了一系列保密制度和規(guī)定，但在實(shí)際工作中，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在

9、涉密文件的收發(fā)、傳遞、保管等環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格履行登記、簽字等手續(xù)，導(dǎo)致涉密文件管理混亂，容易出現(xiàn)泄密問題。三是保密監(jiān)督檢查不到位。對保密工作的監(jiān)督檢查不夠及時和嚴(yán)格，存在漏洞和死角。在工作中，沒有定期對保密工作進(jìn)行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時進(jìn)行整改，導(dǎo)致保密工作的各項(xiàng)制度和規(guī)定得不到有效落實(shí)。 二、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，沒有真正做到入腦入心。在學(xué)習(xí)過程中，往往滿足于一般性的了解和掌握，對一些重要理論和政策的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作年限的增加和職務(wù)的提升，逐漸放松

10、了對自己的要求，黨性鍛煉的主動性和自覺性有所下降。在工作和生活中，沒有時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對一些不良現(xiàn)象和錯誤思想缺乏堅(jiān)決的斗爭精神，導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。 （三）擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和能力不足。在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力。對一些新情況、新問題缺乏深入研究和思考，解決問題的能力和方法不足，導(dǎo)致在面對困難和挑戰(zhàn)時不敢主動擔(dān)當(dāng)，工作推進(jìn)不力。 （四）工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中存在浮躁情緒和功利主義思想，沒有真正樹立起正確的政績觀和事業(yè)觀。在工作中過于注重形式和表面文章，忽視了工作的實(shí)際效果和質(zhì)量，對工作的落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 （五）

11、廉潔自律的思想防線還不夠牢固。對廉潔自律的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠深刻，在一些細(xì)節(jié)方面放松了對自己的要求。缺乏對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性和防范意識，沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦，導(dǎo)致在一些場合出現(xiàn)了不符合廉潔規(guī)定的行為。 （六）制度執(zhí)行和監(jiān)督不夠嚴(yán)格。交通運(yùn)輸局內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度雖然比較完善，但在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠及時和嚴(yán)格，對違規(guī)行為的懲處力度不夠，導(dǎo)致制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性受到影響，一些問題得不到有效根治。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排和學(xué)習(xí)要求，確保學(xué)習(xí)的系

12、統(tǒng)性和連續(xù)性。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神等，不斷提高政治理論水平。豐富學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討、輔導(dǎo)講座等多種形式，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、微信公眾號等新媒體手段，及時推送學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)動態(tài)，方便干部職工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重學(xué)以致用。將政治理論學(xué)習(xí)與交通運(yùn)輸工作實(shí)際緊密結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐。在工作中，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題，提高工作的科學(xué)性和有效性。 （二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)黨性鍛煉。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。積極

13、參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷提高黨性修養(yǎng)水平。強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺遵守交通運(yùn)輸系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。樹立正確的政績觀和事業(yè)觀。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，樹立正確的政績觀和事業(yè)觀，不搞形式主義和官僚主義。在工作中，注重實(shí)際效果和質(zhì)量，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，努力為交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新突破。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在工作中，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于直面問題和困難，不推諉、不逃避。積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，努力克服困難，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對新知識、

14、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和研究，不斷拓寬視野，更新觀念，提高創(chuàng)新能力。在交通運(yùn)輸工作中，積極探索創(chuàng)新工作方式和方法，推動交通運(yùn)輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建立容錯糾錯機(jī)制。建立健全容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部職工撐腰鼓勁，營造良好的工作氛圍。對在工作中因先行先試出現(xiàn)的失誤或錯誤，按照有關(guān)規(guī)定給予寬容和糾正，保護(hù)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)主體責(zé)任。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強(qiáng)對基層黨支部的指導(dǎo)和監(jiān)督，細(xì)化黨建工作考核指標(biāo)，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督

15、的作用，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。強(qiáng)化廉政教育。加強(qiáng)對交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工的廉政教育，提高廉潔自律意識。通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)干部職工的廉潔意識和法紀(jì)觀念。 （五）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)工作。提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，將其納入重要議事日程和年度工作考核體系。加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的研究部署和推動落實(shí)，確保意識形態(tài)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。完善工作機(jī)制。建立健全意識形態(tài)工作的責(zé)任體系和工作機(jī)制，明確職責(zé)分工，形成工作合

16、力。加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，確保意識形態(tài)工作的順利開展。加強(qiáng)宣傳教育。加強(qiáng)對交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工的意識形態(tài)宣傳教育，創(chuàng)新宣傳教育形式，提高宣傳教育效果。充分利用新媒體等現(xiàn)代傳播手段，廣泛宣傳黨的路線方針政策和交通運(yùn)輸工作的重要舉措，引導(dǎo)干部職工樹立正確的輿論導(dǎo)向。 （六）落實(shí)保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)保密工作。增強(qiáng)保密意識。加強(qiáng)對保密工作的學(xué)習(xí)和宣傳，提高干部職工的保密意識。通過開展保密培訓(xùn)、簽訂保密責(zé)任書等形式，增強(qiáng)干部職工的保密責(zé)任感和使命感。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。嚴(yán)格遵守保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對涉密文件和信息的管理。在涉密文件的收發(fā)、傳遞、保管等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格履行登記、簽字等手續(xù)，確保涉密文件的安全。加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查。定期對保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。加強(qiáng)對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的保密管理，確保保密工作萬無一失。僅供參考