《公司黨支部委員2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（反面典型案例剖析）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司黨支部委員2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（反面典型案例剖析）（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、公司黨支部委員2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（反面典型案例剖析） 一、反面典型案例剖析 深刻剖析反面典型案例，從主觀因素來看，其平時忽視理論學習和黨性錘煉，導致自身理想信念動搖，廉潔自律意識淡薄，在利益誘惑面前喪失了原則；從客觀因素來看，監(jiān)督機制不夠健全，對領(lǐng)導干部的權(quán)力運行缺乏有效地監(jiān)督和制約，尤其是對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠到位。經(jīng)過對照檢查，我自身還存在著一些不足之處：一是履行監(jiān)督專責不到位。對監(jiān)督對象特別是"關(guān)鍵少數(shù)"的監(jiān)督不夠深入細致，監(jiān)督方式比較單一，缺乏常態(tài)化、近距離的監(jiān)督手段，導致監(jiān)督效果不夠理想。二是責任壓力傳導有短板。對于反面典型案例中暴露出的系統(tǒng)性問題，協(xié)

2、助黨總支書記向下傳導責任壓力不到位，未能形成從上到下環(huán)環(huán)相扣、嚴絲合縫的責任閉環(huán)，影響了整體工作推進成效。三是以案促改促治有差距。堅持把監(jiān)督、整改、治理貫通起來不夠，督促公司部門健全完善相關(guān)制度，推動系統(tǒng)施治、標本兼治不深入，問題整改"后半篇文章"依然有差距。 二、原因剖析 經(jīng)認真對照，深刻反思，主要從以下4個方面剖析存在問題的根源： 1.理論武裝不夠?qū)?。對政治理論學習重要性的認識程度不夠高，有時學習態(tài)度不夠端正，不同程度存在實用主義傾向，學習急用現(xiàn)學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入。抓理論武裝上的欠缺，體現(xiàn)在工作中就是理論指導實踐的能力不足，在謀劃推進各項工作時思路不開闊、措施

3、不夠多，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不扎實、不全面。 2.黨性修養(yǎng)不夠深。習慣于干實際工作，忽視對自身的黨性鍛煉、道德修養(yǎng)的提高及主觀世界的改造，特別是工作一忙起來，就放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，尤其是忽視了批評與自我批評這一改造思想的有力武器。認為只要把握好大的原則就行了，經(jīng)常性開展批評與自我批評不夠，存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉問題，這都是黨性修養(yǎng)不夠扎實的表現(xiàn)。 3.宗旨意識不夠牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，未能真正將基層員工的利益放在首位。看問題想事情對上級政策路線執(zhí)行負責多，相對而言對基層員工急難愁盼問題關(guān)注不夠。對員工反映的

4、疑難復(fù)雜問題，有時缺乏直接面對的勇氣和魄力，不能完全做到從員工角度出發(fā)推動解決，導致員工的獲得感、認同感打了折扣。 4.動真碰硬不夠嚴。能夠保持強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作動真碰硬、攻堅克難的精氣神沒有過去足了，有時既想讓組織滿意又不想得罪人，思想上顧慮多。對自己和分管部門沒有做到從嚴要求，對一些工作的跟蹤問效、督促落實力度不夠，在推動分管領(lǐng)域擔當實干、奮勇爭先上有待進一步增強。 三、努力方向和改進措施 針對會前征求意見和談心談話情況，對照上述主要不足和原因分析，我將切實采取措施，努力從以下5個方面改

5、進和提高。 1.加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。制定學習計劃，明確學習目標和重點內(nèi)容，確保學習時間和效果的統(tǒng)一。積極參加各類培訓和學習活動，拓寬知識視野和認知邊界。同時加強與同事之間的交流互動和學習借鑒經(jīng)驗做法，不斷提升自身綜合素質(zhì)和綜合能力水平。注重將理論學習與組織、紀檢監(jiān)察工作實踐相結(jié)合，持續(xù)學思踐悟，扎實做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化，不斷推進中心工作高質(zhì)量發(fā)展。 2.堅定理想信念，強化黨性錘煉。始終保持清醒頭腦和政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明立場堅定。加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平。積極參加黨內(nèi)政治生活和各種形式的黨性教育活動，不斷增強黨性觀念和宗旨意識。堅持原則、秉公辦事

6、，嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，做到清正廉潔、公正嚴明。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督約束，做到言行一致、表里如一。 3.扛牢主責主業(yè)，積極擔當作為。強化責任意識，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，一刻不停息、半步不退讓，以永遠在路上的堅韌執(zhí)著推動全面從嚴治黨。堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，做細日常監(jiān)督，做實同級監(jiān)督，不斷完善《XX廉潔風險防控清單》，打通全面從嚴治黨"最后一公里"；持續(xù)深化群眾身邊不正之風和腐敗問題整治，鞏固拓展"凈風行動"違規(guī)吃喝問題專項整治成果，深化運用"四種形態(tài)"，推動全體黨員干部職工形成遵規(guī)守紀守法的高度自覺。 4.嚴守紀律規(guī)矩，干凈做人做事。牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確認識和對待手中的權(quán)力，公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、依法用權(quán)。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，多到問題集中、群眾反映強烈的地方、領(lǐng)域調(diào)研，了解一手情況，解決具體問題。切實改進作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，遠離紅線、不碰底線，注重家風家教，管好身邊工作人員。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做好表率，做忠誠干凈擔當?shù)年柟飧刹俊? 5.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，營造清朗網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。定期開展網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范培訓，邀請專家解讀法規(guī)和行為準則，增強黨員干部網(wǎng)絡(luò)自律意識；探索建立網(wǎng)絡(luò)言行監(jiān)督機制，實時關(guān)注黨員干部網(wǎng)絡(luò)動態(tài)，及時糾正不當言行；制定輿情應(yīng)對預(yù)案，明確黨員干部在輿情事件中的責任和表態(tài)流程，提升回應(yīng)速度與質(zhì)量。