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1、人力資源管理信息系統(tǒng)概覽人力資源管理信息系統(tǒng)概覽 經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心2 ContentsqSelf- IntroductionqCourse IntroductionqCourse Tool-SAP HR Overview3Self-Introductionq 1999-2003 SWUFE Finance School International Finance Bachelorq 2003-2006 SWUFE Public Management School Human Resource Management Masterq 2004-2005 FHW (Berli

2、n School of Economics) Excellent Exchange Student q 2006.5-2006.6 SAP China Training Centre SAP-HR Consultant （Lab Course）452006.12 高校職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)高校職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)62007.01國際人際溝通協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)國際人際溝通協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)7q 2007.03 2007.03 中國電信遼寧分公司績效考核項中國電信遼寧分公司績效考核項目咨詢目咨詢q 2007.04 SAP 2007.04 SAP 全球研發(fā)中心人力資源部聯(lián)全球研發(fā)中心人力資源部聯(lián)合招聘實習(xí)生合招聘實習(xí)生q

3、 2007.05 SAP2007.05 SAP中國大學(xué)聯(lián)合招生中國大學(xué)聯(lián)合招生q 2007.08 SAP Business One2007.08 SAP Business One實施培訓(xùn)實施培訓(xùn)q 2007.09 SAP2007.09 SAP中國中國PAPA培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議q 2007.11 2007.11 北京博克教育出版社招聘北京博克教育出版社招聘8q 現(xiàn)今西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心教師：現(xiàn)今西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心教師：q 擔(dān)任擔(dān)任人力資源管理信息系統(tǒng)人力資源管理信息系統(tǒng)、SAPSAP人力資源人力資源管理管理、人才素質(zhì)測評人才素質(zhì)測評、人際溝通人際溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯

4、規(guī)劃、公共關(guān)系學(xué)公共關(guān)系學(xué)、市場營市場營銷學(xué)銷學(xué)等課程的本科教學(xué)。等課程的本科教學(xué)。q 主持高等財經(jīng)教育研究項目主持高等財經(jīng)教育研究項目SAP-HRSAP-HR與高校人力與高校人力資源管理課程和實驗教學(xué)的整合資源管理課程和實驗教學(xué)的整合；主持；主持20072007校校管課題管課題SAPSAP經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用實驗課程在財經(jīng)類高經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用實驗課程在財經(jīng)類高校的應(yīng)用與推廣校的應(yīng)用與推廣。q 主編主編SAPSAP人力資源資源管理基礎(chǔ)實訓(xùn)指導(dǎo)人力資源資源管理基礎(chǔ)實訓(xùn)指導(dǎo)；主；主編編市場營銷策劃市場營銷策劃；主編；主編營銷心理學(xué)基礎(chǔ)營銷心理學(xué)基礎(chǔ)、參編普通高等教育參編普通高等教育“十一五十一五”國家級規(guī)

5、劃教材國家級規(guī)劃教材公共部門人力資源管理公共部門人力資源管理等。等。9q 現(xiàn)今現(xiàn)今 西西 南南 財財 經(jīng)經(jīng) 大大 學(xué)學(xué) 李李 幸幸 經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)中心 教師教師 SAP-HR 全球認(rèn)證咨詢顧問全球認(rèn)證咨詢顧問 四川省留德校友協(xié)會會員四川省留德校友協(xié)會會員 手機：手機：13880698856 電子郵箱電子郵箱:10Course Introductionq認(rèn)識人力資源管理信息系統(tǒng)認(rèn)識人力資源管理信息系統(tǒng)q課程學(xué)習(xí)的職業(yè)價值課程學(xué)習(xí)的職業(yè)價值q課程教學(xué)要求課程教學(xué)要求11認(rèn)識人力資源管理信息系統(tǒng)認(rèn)識人力資源管理信息系統(tǒng)qHRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ER

6、PERP之間之間的聯(lián)系與區(qū)別的聯(lián)系與區(qū)別q幾大幾大ERPERP軟件比較軟件比較q選擇選擇SAP-HRSAP-HR作為教學(xué)工具的原因作為教學(xué)工具的原因12（一）（一）HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP的聯(lián)系與區(qū)別的聯(lián)系與區(qū)別r 過去很長時間，企業(yè)人力資源管理完全手工過去很長時間，企業(yè)人力資源管理完全手工操作，技術(shù)含量低，費時費力、易出錯。操作，技術(shù)含量低，費時費力、易出錯。r 2020世紀(jì)世紀(jì)6060年代，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)把計算機年代，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)把計算機作為自動計算薪資的工具；作為自動計算薪資的工具；r 2020世紀(jì)世紀(jì)7070年代末，計算機不僅用于薪資計年代末

7、，計算機不僅用于薪資計算，而且用于報表分析和薪資數(shù)據(jù)分析；算，而且用于報表分析和薪資數(shù)據(jù)分析；r 2020世紀(jì)世紀(jì)9090年代末，個人電腦普及，網(wǎng)絡(luò)技年代末，個人電腦普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)廣泛用于人力資源管理術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)廣泛用于人力資源管理中的各個職能，大幅度提高企業(yè)人力資源管中的各個職能，大幅度提高企業(yè)人力資源管理技術(shù)含量和工作效率。理技術(shù)含量和工作效率。13HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系與區(qū)別qHRISHRIS：人力資源信息系統(tǒng)，該階：人力資源信息系統(tǒng)，該階段軟件注重人力資源信息的采集，段軟件注重人力資源信息的采集，模塊主要是

8、人事信息、考勤、薪資模塊主要是人事信息、考勤、薪資計算等；計算等；qHRMSHRMS：人力資源管理系統(tǒng)，該階：人力資源管理系統(tǒng)，該階段的軟件新增了培訓(xùn)、績效管理、段的軟件新增了培訓(xùn)、績效管理、招聘等功能。招聘等功能。14HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系與區(qū)別qE-HRE-HR：電子化的人力資源管理。網(wǎng)：電子化的人力資源管理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，使得絡(luò)技術(shù)的普及，使得HRHR的使用者由的使用者由HRHR從業(yè)者，拓展到普通員工、經(jīng)理從業(yè)者，拓展到普通員工、經(jīng)理及總裁。他們通過及總裁。他們通過e-HRe-HR的基礎(chǔ)平臺的基礎(chǔ)平臺發(fā)生相應(yīng)的權(quán)限互動關(guān)系。發(fā)生

9、相應(yīng)的權(quán)限互動關(guān)系。qE-HR E-HR 是一種全新的人力資源管理方是一種全新的人力資源管理方式，它代表了人力資源管理的發(fā)展方式，它代表了人力資源管理的發(fā)展方向。向。15HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系與區(qū)別qERPERP：企業(yè)資源規(guī)劃，將生產(chǎn)管理、：企業(yè)資源規(guī)劃，將生產(chǎn)管理、銷售管理、庫存管理、物流管理、銷售管理、庫存管理、物流管理、員工管理全面整合的企業(yè)管理信息員工管理全面整合的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)。q你能說出你能說出HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP的聯(lián)系與區(qū)別嗎？的聯(lián)系與區(qū)別嗎？16（二）幾大（二）幾大E

10、RP軟件的比較軟件的比較qSAPSAP（SAPSAP中國公司）中國公司）qOracle Oracle （OracleOracle中國公司）中國公司）qPeoplesoftPeoplesoft（20052005被被OracleOracle收購）收購）q金蝶金蝶 K/3K/3（亞太領(lǐng)先軟件供應(yīng)商）（亞太領(lǐng)先軟件供應(yīng)商）q用友（亞洲本土第二大軟件供應(yīng)商）用友（亞洲本土第二大軟件供應(yīng)商）q鉑金（中國大陸、香港領(lǐng)先）鉑金（中國大陸、香港領(lǐng)先）17請查看最新請查看最新ERP全球市場份額全球市場份額q 搜索關(guān)鍵字搜索關(guān)鍵字: : “ERP“ERP全球市場份額全球市場份額SAP”SAP”r 搜索結(jié)果是？搜索結(jié)

11、果是？20002000年年ERPERP市場份額市場份額18認(rèn)識認(rèn)識SAPSAP：一家公司，一種軟件：一家公司，一種軟件 SAPSAP公司成立于公司成立于19721972年，年，總部位于德國沃爾多夫總部位于德國沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)市，是全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商、全球管理軟件供應(yīng)商、全球第三大獨立軟件供應(yīng)商。第三大獨立軟件供應(yīng)商。 The best-run The best-run Businesses run Businesses run SAPSAP！19SAP SAP 全全 球球 目前，全球有目前，全球有120120多個多個國家的超過國家的超過19,30019,300家用戶家用戶

12、正在運行著正在運行著60,10060,100多套多套SAPSAP軟件。財富軟件。財富500500強強80%80%以上的企業(yè)都正在從以上的企業(yè)都正在從SAPSAP的管理方案中獲益。的管理方案中獲益。SAPSAP在全球在全球5050多個國家擁有分多個國家擁有分支機構(gòu)，并在多家證券交支機構(gòu)，并在多家證券交易所上市，包括法蘭克福易所上市，包括法蘭克福和紐約證交所和紐約證交所20SAPSAP中國：發(fā)展歷程中國：發(fā)展歷程 SAPSAP在中國的發(fā)展始于國際大公司和制造工廠，主要分布在中國的發(fā)展始于國際大公司和制造工廠，主要分布在上海附近?？逻_(dá)、保潔中國公司成為了在上海附近?？逻_(dá)、保潔中國公司成為了SAPSA

13、P在中國的首在中國的首批用戶。批用戶。 后來，后來，SAPSAP在中國南方拓展了一些很好的客戶，主要是在中國南方拓展了一些很好的客戶，主要是民民營企業(yè)營企業(yè)，如樂百氏公司在，如樂百氏公司在19971997年成為了年成為了SAPSAP用戶。用戶。 在中國加入在中國加入WTOWTO后，許多后，許多大型國有企業(yè)大型國有企業(yè)開始關(guān)注開始關(guān)注SAPSAP，并逐，并逐漸開始使用漸開始使用SAPSAP來改變其管理經(jīng)營模式。來改變其管理經(jīng)營模式。 20032003年年SAPSAP開始為開始為中小企業(yè)中小企業(yè)提供服務(wù)，提供服務(wù)，20032003年年1111月在上海月在上海成立的成立的SAPSAP中國研究院成為中

14、國研究院成為SAPSAP在全球中小企業(yè)解決方案研在全球中小企業(yè)解決方案研發(fā)中心。發(fā)中心。20062006年年SAPSAP在中國成都成立在中國成都成立SAPSAP全球研發(fā)中心。全球研發(fā)中心。21SAP SAP 中中 國：典型企業(yè)國：典型企業(yè)q SAPSAP：迄今為止，迄今為止，SAPSAP已經(jīng)為各行業(yè)超過已經(jīng)為各行業(yè)超過600600家優(yōu)秀家優(yōu)秀中國企業(yè)提供企業(yè)信息管理方案，如：中國企業(yè)提供企業(yè)信息管理方案，如：q 海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼集團(tuán)、四川長虹海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼集團(tuán)、四川長虹電子集團(tuán)公司、深圳開發(fā)科技股份有限公司、施電子集團(tuán)公司、深圳開發(fā)科技股份有限公司、施耐德（中國）電器

15、公司，無錫小天鵝股份有限公耐德（中國）電器公司，無錫小天鵝股份有限公司、華凌空調(diào)、中國長城計算機深圳股份公司、司、華凌空調(diào)、中國長城計算機深圳股份公司、創(chuàng)維公司、一汽大眾、上海通用汽車、上海大眾、創(chuàng)維公司、一汽大眾、上海通用汽車、上海大眾、揚州亞里揚州亞里- -奔馳汽車、神龍汽車、宇通汽車、奇瑞、奔馳汽車、神龍汽車、宇通汽車、奇瑞、諾基亞中國、摩托羅拉中國、北京電信、寶島眼諾基亞中國、摩托羅拉中國、北京電信、寶島眼鏡、麥德龍、中國石油、中國石化、重慶宗申摩鏡、麥德龍、中國石油、中國石化、重慶宗申摩托、李寧、頂新集團(tuán)、寶潔、西安楊森、三九制托、李寧、頂新集團(tuán)、寶潔、西安楊森、三九制藥、廣藥、紅塔

16、集團(tuán)、招商銀行、上海浦東發(fā)展藥、廣藥、紅塔集團(tuán)、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行等，現(xiàn)以每年銀行等，現(xiàn)以每年50%50%以上的速度向上增長。以上的速度向上增長。22SAPSAP中國：看同行中國：看同行 OracleOracle：長城國際信息產(chǎn)品有限公司、山東電力公司、廣：長城國際信息產(chǎn)品有限公司、山東電力公司、廣發(fā)證券、上海光明乳業(yè)、中國網(wǎng)通等。發(fā)證券、上海光明乳業(yè)、中國網(wǎng)通等。 金蝶：深圳商業(yè)銀行、廣東郵政、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)、攀金蝶：深圳商業(yè)銀行、廣東郵政、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)、攀鋼集團(tuán)、麥當(dāng)勞中國、瑞云集團(tuán)、大田集團(tuán)等；鋼集團(tuán)、麥當(dāng)勞中國、瑞云集團(tuán)、大田集團(tuán)等； 用友：中遠(yuǎn)貨運、中國人民保險財產(chǎn)保險

17、公司、中國廣東用友：中遠(yuǎn)貨運、中國人民保險財產(chǎn)保險公司、中國廣東核電集團(tuán)、三峽建設(shè)工程總公司、四川煙草公司、交通銀核電集團(tuán)、三峽建設(shè)工程總公司、四川煙草公司、交通銀 行、王府井百貨行、王府井百貨 鉑金：新浪網(wǎng)、鉑金：新浪網(wǎng)、SONYSONY、搜狐、北大方正、網(wǎng)易等。、搜狐、北大方正、網(wǎng)易等。23（三）選擇（三）選擇SAP作為教學(xué)工具的原因作為教學(xué)工具的原因q The best-run Businesses run SAPThe best-run Businesses run SAP！q “同同2020世紀(jì)世紀(jì)8080年代的年代的IBMIBM一樣，一樣，SAPSAP已成為已成為全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的一部

18、分。全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的一部分?！?波士頓波士頓AMRAMR研究公司總裁托尼研究公司總裁托尼 弗里斯西亞弗里斯西亞 24SAP SAP 中國：中國：“燈塔計劃燈塔計劃”與與“種子計種子計劃劃”19981998年，年，SAPSAP開始在開始在中國推廣中國推廣“燈塔計劃燈塔計劃”，將中國各行業(yè)的一些龍將中國各行業(yè)的一些龍頭企業(yè)樹為頭企業(yè)樹為“燈塔燈塔”型型企業(yè)，以它們的管理信企業(yè)，以它們的管理信息化帶動整個行業(yè)的信息化帶動整個行業(yè)的信息化進(jìn)程，使得中國企息化進(jìn)程，使得中國企業(yè)在提升管理的過程中業(yè)在提升管理的過程中不斷獲益。不斷獲益。 截止截止20022002年，不論年，不論是在民營企業(yè)中，還是是在民營企

19、業(yè)中，還是在大型、巨型的國有企在大型、巨型的國有企業(yè)中，以及在為數(shù)不少業(yè)中，以及在為數(shù)不少的中小用戶中都出現(xiàn)了的中小用戶中都出現(xiàn)了“燈塔燈塔”，而且，而且，“燈燈塔塔”還正在向更加細(xì)化還正在向更加細(xì)化和跨行業(yè)領(lǐng)域滲透。和跨行業(yè)領(lǐng)域滲透。SAPSAP于于19961996年開始了年開始了SAP SAP “種子計劃種子計劃”。在。在該計劃中，該計劃中，SAPSAP公司同公司同中國高等院校及科研機中國高等院校及科研機構(gòu)合作，研究中國的企構(gòu)合作，研究中國的企業(yè)管理，培養(yǎng)未來的企業(yè)管理，培養(yǎng)未來的企業(yè)經(jīng)營者。業(yè)經(jīng)營者。 目前，清華大學(xué)、目前，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、

20、西南財學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、上海大學(xué)、暨經(jīng)大學(xué)、上海大學(xué)、暨南大學(xué)、廣州科技大學(xué)、南大學(xué)、廣州科技大學(xué)、東軟信息技術(shù)學(xué)院和中東軟信息技術(shù)學(xué)院和中國企業(yè)家協(xié)會等已加入國企業(yè)家協(xié)會等已加入了該計劃。了該計劃。25中國：人才需求中國：人才需求 SAPSAP中國區(qū)副總裁蔣歆表示中國區(qū)副總裁蔣歆表示: “: “從從19981998年至今，中年至今，中國已有數(shù)以萬計的人才進(jìn)行了國已有數(shù)以萬計的人才進(jìn)行了SAPSAP專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有2, 4002, 400余名認(rèn)證咨詢顧問，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企余名認(rèn)證咨詢顧問，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的迫切需求，業(yè)的迫切需求，SAPSAP咨詢顧問逐漸陷入了咨詢顧

21、問逐漸陷入了“價高人價高人少少”的局面。的局面?！?“SAPSAP認(rèn)證已逐漸成為未來幾年職業(yè)生涯培訓(xùn)中最認(rèn)證已逐漸成為未來幾年職業(yè)生涯培訓(xùn)中最炙手可熱的培訓(xùn)項目，甚至比炙手可熱的培訓(xùn)項目，甚至比MBAMBA、EMBAEMBA都有價值。都有價值。有專家預(yù)測，未來三年內(nèi)，有專家預(yù)測，未來三年內(nèi)，SAPSAP顧問學(xué)院認(rèn)證將成顧問學(xué)院認(rèn)證將成為中國最有價值的認(rèn)證為中國最有價值的認(rèn)證”。26二、課程學(xué)習(xí)的價值二、課程學(xué)習(xí)的價值q SAPSAP中國區(qū)副總裁蔣歆表示中國區(qū)副總裁蔣歆表示: “: “從從19981998年至今，中國已有數(shù)以萬計的人才進(jìn)年至今，中國已有數(shù)以萬計的人才進(jìn)行了行了SAPSAP專業(yè)培訓(xùn)

22、，現(xiàn)有專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有2, 4002, 400余名認(rèn)余名認(rèn)證咨詢顧問，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)證咨詢顧問，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的迫切需求，的迫切需求，SAPSAP咨詢顧問逐漸陷入了咨詢顧問逐漸陷入了“價高人少價高人少”的局面。的局面。”q “SAPSAP認(rèn)證已逐漸成為未來幾年職業(yè)生認(rèn)證已逐漸成為未來幾年職業(yè)生涯培訓(xùn)中最炙手可熱的培訓(xùn)項目，甚涯培訓(xùn)中最炙手可熱的培訓(xùn)項目，甚至比至比MBAMBA、EMBAEMBA都有價值。有專家預(yù)測，都有價值。有專家預(yù)測，未來三年內(nèi)，未來三年內(nèi)，SAPSAP顧問學(xué)院認(rèn)證將成為顧問學(xué)院認(rèn)證將成為中國最有價值的認(rèn)證中國最有價值的認(rèn)證”。27的職業(yè)價值的職業(yè)價值 大型國企、外

23、企企業(yè)管理大型國企、外企企業(yè)管理專員專員 SAP-HRSAP-HR顧問顧問 50005000元元/ /日日 SAP-HRSAP-HR講師講師 2500-35002500-3500元元/ /日日 SAP-HR Support 2500SAP-HR Support 250050005000元元/ /日日28 課程教學(xué)規(guī)則課程教學(xué)規(guī)則1、購買實驗指導(dǎo)教材購買實驗指導(dǎo)教材2、填寫實驗指導(dǎo)、填寫實驗指導(dǎo)3、小班教學(xué)紀(jì)律、小班教學(xué)紀(jì)律 29303132課程教學(xué)規(guī)則課程教學(xué)規(guī)則4、系統(tǒng)的使用問題：課堂上；開放實驗室？、系統(tǒng)的使用問題：課堂上；開放實驗室？安裝？安裝？ 5、五月、五月SAP宣傳周活動宣傳周活動SAP HR觀摩賽觀摩賽（見圖片和校報）（見圖片和校報）6、考試成績評定：實驗指導(dǎo)、考試成績評定：實驗指導(dǎo)30%；觀摩賽；觀摩賽30%；綜合實驗報告；綜合實驗報告40%33課堂外學(xué)習(xí)課堂外學(xué)習(xí)SAP CLUBSAP CLUB