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醫(yī)藥代表的求職面試技巧

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1、醫(yī)藥代表的求職面試技巧 很多銷售新人朋友在找醫(yī)藥企業(yè)時(shí),往往把簡歷上傳招聘網(wǎng)站, 坐等面試聯(lián)系,實(shí)際上眾多醫(yī)藥企業(yè)在利用招聘網(wǎng)站上的應(yīng)聘簡歷 信息時(shí),都會(huì)遇到一個(gè)頭痛的問題,那就是篩成千上萬個(gè)簡歷,招 聘網(wǎng)站收費(fèi)時(shí),為了湊夠簡歷的數(shù)量,把只要有求職醫(yī)藥銷售意向 的簡歷全搜集起來,而滿足招聘企業(yè)要求的簡歷只能自己選了。 這種背景下,我們就要利用自己的溝通技能主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系,找 到企業(yè)的人力資源部們,問清楚怎么能把自己的簡歷投到企業(yè)或企 業(yè)在當(dāng)?shù)氐霓k事處,這也表明我們的一種自信和溝通能力,這正是 企業(yè)很看重的一面,因?yàn)樽鲣N售很需要這種自信和溝通能力。可能 有的朋友會(huì)說,我害怕,

2、我可能不行,咱沒那個(gè)底氣等等擔(dān)心的話 語 ; 擔(dān)心來自能力的欠缺,同時(shí)這種擔(dān)心也是我們剛做銷售持有的心 態(tài),我們需要轉(zhuǎn)變一種心態(tài),就是蝙蝠飛行心態(tài),蝙蝠飛行的時(shí)候 不是在利用視力,而是利用超聲波遇到障礙反射回來,得知前面的 路在哪里,同理,當(dāng)我們遇到不同的拒絕之后,不是先糾結(jié)自己運(yùn) 氣好壞,而是習(xí)慣性地思維拒絕的背后有哪些有價(jià)值的信息供我們 參考走好下一步。為了具備溝通的能力,我們先掌握一些語言溝通 技能。 代表: ( 電話撥通 ) 您好 ! 請(qǐng)問您是某某公司的總部嗎 ? 企業(yè)甲:是的,請(qǐng)問您有什么事情嗎 ? 代表:您好 ! 我是一名浙江的醫(yī)藥代表,很想應(yīng)聘咱們企業(yè),我

3、應(yīng)該找哪個(gè)部門呢 ? 企業(yè)甲:這樣吧 ! 我給您我們企業(yè)的人力資源部門的電話,你和 他們聯(lián)系好嗎 ? 代表:那就太感謝您了 ! 代表:請(qǐng)問是某企業(yè)人力資源部嗎 ? 企業(yè)乙:是的,您有什么事呢 ? 代表:您好 ! 我是浙江的一名醫(yī)藥代表,很想應(yīng)聘咱們企業(yè),我 已準(zhǔn)備好簡歷,可以寄給您這邊嗎 ? 企業(yè)乙:我給你提供一個(gè)郵箱吧,你可以把簡歷發(fā)到這個(gè)郵箱。 代表:那好的,非常感謝您 ! 我是楊超華,想應(yīng)聘浙江市場,您 可以告訴我郵箱了,我準(zhǔn)備記錄。 代表: ( 電話撥通 )喂! 您好 ! 您是某公司的范經(jīng)理嗎 ? 范經(jīng)理:我是,你是哪一位 ? 代表:我是長沙一名醫(yī)藥代表,看了

4、咱們公司的招聘信息,我很 想過來應(yīng)聘,請(qǐng)問是把簡歷發(fā)到指定的郵箱嗎 ? 范經(jīng)理:是的,你做了幾年了 ? 代表:您好 ! 范經(jīng)理,我叫鄧先海,我在長沙做 1 年多了。 范經(jīng)理:那你把企業(yè)簡歷投過來吧 ! 代表:謝謝范經(jīng)理指導(dǎo) ! 那您忙,再見 ! 對(duì)于如何能進(jìn)入最高級(jí)別的醫(yī)藥公司 , 如何面試 , 我想很多人都迫 切的想知道 . 那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題 整理給大家 . 三、對(duì)銷售的理解 , 對(duì)醫(yī)藥代表職位的理解 四、你認(rèn)為自己為何能做醫(yī)藥代表 , 你有什么能力去做這份工作 五、當(dāng)面對(duì)外界輿論 , 銷售指標(biāo) , 客戶不合作等等這些問題你如何 解決

5、 七、自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn) 九、別人 ( 同事或者領(lǐng)導(dǎo) ) 對(duì)自己的評(píng)價(jià) 一般初試肯定會(huì)問這樣的問題 . 每個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案 . 這里將回 答的重點(diǎn)告訴給大家 , 希望給大家一點(diǎn)幫助 其實(shí)能進(jìn)入外企醫(yī)藥公司是非常鍛煉人的 . 你的性格 , 你的為人都 會(huì)因此得到很大的改變 . 同時(shí)外企非常重視個(gè)人的能力 , 有非常大的 晉升空間 , 非常高的收入 . 但是關(guān)鍵 , 要能勇敢的表現(xiàn)自己 . 這樣才能 獲得機(jī)會(huì) . 對(duì)銷售的理解 , 對(duì)醫(yī)藥代表職位的理解: 你認(rèn)為自己為何能做醫(yī)藥代表 , 你有什么能力去做這份工作 自己最成功或者最感到挫折的事情 這個(gè)分為 2 個(gè)不同的問題,首

6、先最成功的事情,主要是考察你在 遇到問題時(shí)處理的方式,結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對(duì)你來說 會(huì)覺得很成功 ?說任何事情都可以,但是提醒大家一個(gè)小竅門,這類 問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢,重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能 冷靜分析,腳踏實(shí)地,不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿的解決。 " 最感到挫折的事情也有種問法:你的抗壓能力如何 ?舉個(gè)例子。 這樣問的話大家就會(huì)比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì) 有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂,情緒 收到影響。所以在說自己失敗的事情后,我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在 失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候 自

7、己會(huì)有什么變化??傊吕鞘裁床恢匾?,重要的是你在處理問 題時(shí)候的表現(xiàn),以及事后的總結(jié)分析。 自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn) 近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃 新人的話近期目標(biāo)很好確定,就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情, 認(rèn)真的對(duì)待自己的工作,累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長久的在公司工 作,通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到 提升,更高的職位相對(duì)來說要求也更高,所以會(huì)努力提升自己各方 面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工 作,不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培 養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定,踏實(shí)。 看過“醫(yī)藥代表的求職面試技巧”的人還看了:

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