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1、職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序 是確保勞動者職業(yè)健康與安全、維護公共利益和社會秩序的重要法律機制。本文將從職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的基本框架、主要環(huán)節(jié)、相關(guān)法律法規(guī)以及具體案例等方面進行詳細闡述。 一、 職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的基本框架： 職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序是指縣級以上衛(wèi)生行政機關(guān)依據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的單位或個人進行行政處罰的一系列程序。該程序旨在保障衛(wèi)生行政機關(guān)正確行使行政處罰職權(quán)，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護公共利益和社會秩序。根據(jù)《行政處罰法》和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：受理與立案、調(diào)查取證、合議與決定、執(zhí)行與監(jiān)督。每

2、個環(huán)節(jié)都有其具體的要求和操作流程，確保行政處罰的合法性和公正性。 二、職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的主要環(huán)節(jié)： 1、受理與立案：衛(wèi)生行政機關(guān)對下列案件應(yīng)當(dāng)及時受理并做好記錄：①在衛(wèi)生監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的；②衛(wèi)生機構(gòu)監(jiān)測報告的；③社會舉報的；④上級衛(wèi)生行政機關(guān)交辦、下級衛(wèi)生行政機關(guān)報請的或者有關(guān)部門移送的。衛(wèi)生行政機關(guān)受理的案件符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案：⑤有明確的違法行為人或者危害后果；⑥有來源可靠的事實依據(jù)；⑦屬于衛(wèi)生行政處罰的范圍；⑧屬于本機關(guān)管轄。衛(wèi)生行政機關(guān)對決定立案的應(yīng)當(dāng)制作報告，由直接領(lǐng)導(dǎo)批準，并確定立案日期和兩名以上衛(wèi)生執(zhí)法人員為承辦人。 2、 調(diào)查取證：（1）對于依法給予衛(wèi)生行

3、政處罰的違法行為，衛(wèi)生行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證，查明違法事實。案件的調(diào)查取證，必須有兩名以上執(zhí)法人員參加，并出示有關(guān)證件。對涉及國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的，應(yīng)當(dāng)保守秘密。（2）調(diào)查取證的證據(jù)應(yīng)當(dāng)是原件、原物。調(diào)查取證原件、原物確有困難的，可由提交證據(jù)的單位或個人在復(fù)制品、照片等物件上簽章，并注明“與原件（物）相同”字樣或文字說明。書證、物證、視聽材料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄、現(xiàn)場檢查筆錄等，經(jīng)衛(wèi)生執(zhí)法人員審查或調(diào)查屬實，為衛(wèi)生行政處罰證據(jù)。 3、 合議與決定：（1）承辦人在調(diào)查終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)對違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度進行合議并作好記錄。合議應(yīng)當(dāng)根據(jù)認定的違法

4、事實，依照有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定分別提出處理意見。處理意見包括：①確有應(yīng)當(dāng)受行政處罰的違法行為的，依法提出衛(wèi)生行政處罰的意見；②違法行為輕微的，依法提出不予衛(wèi)生行政處罰的意見；③違法事實不能成立的，依法提出不予衛(wèi)生行政處罰的意見；④違法行為不屬于本機關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的機關(guān)處理；⑤違法行為構(gòu)成犯罪需要追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)。同時應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，還應(yīng)當(dāng)依法提出衛(wèi)生行政處罰的意見。（2）衛(wèi)生行政機關(guān)在作出合議之后，應(yīng)當(dāng)及時告知當(dāng)事人行政處罰認定的事實、理由和依據(jù)，以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。適用聽證程序的按本程序第三十三條規(guī)定。衛(wèi)生行政機關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯

5、，并進行復(fù)核，當(dāng)事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。衛(wèi)生行政機關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。（3）對當(dāng)事人違法事實已查清，依據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定應(yīng)給予行政處罰的，承辦人應(yīng)起草行政處罰決定書文稿，報衛(wèi)生行政機關(guān)負責(zé)人審批。衛(wèi)生行政機關(guān)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況作出行政處罰決定。對于重大、復(fù)雜的行政處罰案件，應(yīng)當(dāng)由衛(wèi)生行政機關(guān)負責(zé)人集體討論決定。 4、 執(zhí)行與監(jiān)督：（1）行政處罰決定作出后，衛(wèi)生行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書，并送達當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行行政處罰決定。逾期不履行的，衛(wèi)生行政機關(guān)可以采取強制措施或者申請人民法院強制執(zhí)行。（2）衛(wèi)生行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立

6、對衛(wèi)生行政處罰的監(jiān)督制度。上級衛(wèi)生行政機關(guān)對下級衛(wèi)生行政機關(guān)實施行政處罰進行監(jiān)督，衛(wèi)生行政機關(guān)內(nèi)部法制機構(gòu)對本機關(guān)實施行政處罰進行監(jiān)督。確保行政處罰的合法性和公正性。 三、職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的相關(guān)法律法規(guī)： 職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的主要法律依據(jù)包括《行政處罰法》、《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章等。 1、《行政處罰法》：《行政處罰法》是行政處罰程序的基本法律，規(guī)定了行政處罰的種類、設(shè)定和實施等基本原則和程序。職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序必須遵循《行政處罰法》的規(guī)定，確保行政處罰的合法性和公正性。 2、《職業(yè)病防治法》：《職業(yè)病防治法》是保障勞動者職業(yè)健康與安全的重要法律，規(guī)定了

7、用人單位在職業(yè)病防治方面的責(zé)任和義務(wù)。對于違反《職業(yè)病防治法》的行為，衛(wèi)生行政機關(guān)可以依法給予行政處罰。 3、 相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章：除了《行政處罰法》和《職業(yè)病防治法》外，還有一系列相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章對職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序進行了具體規(guī)定。例如，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》等，這些規(guī)定為職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序提供了更加具體的操作指南。 四、職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的具體案例：以下是一個職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序的具體案例，用于進一步說明該程序的實際應(yīng)用。 1、案例背景：某化工廠在生產(chǎn)過程中未按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所采取有效

8、的防護措施，導(dǎo)致多名工人患上職業(yè)病。接到舉報后，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政機關(guān)立即對該化工廠進行了調(diào)查取證。 2、調(diào)查取證：衛(wèi)生行政機關(guān)派出兩名以上執(zhí)法人員，對化工廠進行了現(xiàn)場檢查和詢問調(diào)查。執(zhí)法人員制作了現(xiàn)場檢查筆錄和詢問筆錄，并收集了相關(guān)書證、物證等證據(jù)材料。經(jīng)過調(diào)查取證，確認該化工廠存在違反《職業(yè)病防治法》的行為。 3、合議與決定：承辦人在調(diào)查終結(jié)后，對化工廠違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度進行了合議，并提出了行政處罰意見。衛(wèi)生行政機關(guān)負責(zé)人根據(jù)合議結(jié)果，決定對該化工廠給予警告、罰款等行政處罰，并責(zé)令其限期改正違法行為。 4、執(zhí)行與監(jiān)督：行政處罰決定書送達化工廠后，該化工廠在規(guī)定期限內(nèi)履行了行政處罰決定，并對作業(yè)場所采取了有效的防護措施。衛(wèi)生行政機關(guān)對該化工廠進行了跟蹤監(jiān)督，確保其整改到位。 綜上所述：職業(yè)衛(wèi)生行政處罰程序是保障勞動者職業(yè)健康與安全、維護公共利益和社會秩序的重要法律機制。該程序遵循《行政處罰法》和相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，確保了行政處罰的合法性和公正性。在實際應(yīng)用中，衛(wèi)生行政機關(guān)應(yīng)嚴格按照程序要求進行操作，確保行政處罰的準確性和有效性。同時，用人單位也應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者的職業(yè)健康與安全。