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1、xx村干部作風建設專題會議記錄 一、會議概況 時間：2025年2月17日14:00-16:30 地點：xx村服務中心二樓會議室 主持：村支部書記張xx 記錄：村文書李xx 參會人員：村"兩委"班子成員7人，黨員代表15人，村民小組長6人，村民代表12人，駐村工作隊3人（應到43人，實到40人） 二、會議議程 1.傳達xx作風建設會議精神 2.2024年作風問題查擺通報 3.分組討論整改方案 4.先進工作法經驗分享 5.駐村第一書記總結講話 二、會議內容實錄 （一）作風建設工作部署 張xx書記傳達鎮(zhèn)會議精神時強調："作風建設是鄉(xiāng)村振興的壓艙石，必須刀刃向內找問題，

2、真刀真槍抓整改。"結合本村實際，提出三點要求： 1.建立"三本臺賬"（問題清單、整改措施、成效評估） 2.推行"周二駐村日"制度（每周二全體干部下沉網格） 3.實施"陽光村務2.0"（財務收支、項目進度、惠民政策線上公示） （二）問題查擺與剖析 駐村工作隊隊長王xx通報2024年作風問題： 1.理論學習虛化 全年組織集中學習僅6次，參與率不足60% 3名支委學習筆記存在代寫現象（經字跡比對確認） 問卷調查顯示82%村民不知曉最新惠農政策 1.擔當意識弱化 集體土地流轉糾紛拖延87天未解決 危房改造項目驗收滯后導致3戶補助款延遲發(fā)放 疫情防控期

3、間2名干部存在脫崗情況 1.服務效能鈍化 便民服務中心平均辦事時長38分鐘（高于鎮(zhèn)平均水平15分鐘） 全年夜間走訪僅開展4次，覆蓋農戶不足20% 12345熱線工單辦結滿意度71%（低于全縣均值9個百分點） （三）分組討論成果 經3個小組討論匯總，形成整改措施20條，重點包括： 1.能力提升工程 開辦"鄉(xiāng)村振興夜校"（每月10日、25日晚7-9點） 建立"老帶新"結對機制（5對幫扶組合） 開發(fā)"掌上村務"小程序（預計3月底試運行） 1.服務優(yōu)化措施 推行"三辦"工作法：馬上辦（30項）、網上辦（22項）、幫代辦（18項） 組建"五心"服務隊：熱心接待、耐心傾聽、細心辦

4、理、誠心反饋、貼心回訪 建立"民情速遞"機制（48小時內響應群眾訴求） 1.監(jiān)督長效機制 實施"雙述雙評"（干部向黨員述責、向村民述職） 設立"清風觀察員"崗位（聘請3名退休教師擔任） 推行"紅黃綠"三色預警（問題整改超期亮紅燈） （四）經驗分享環(huán)節(jié) 優(yōu)秀黨小組長陳xx介紹"四步工作法"： 1.院壩聽音（累計收集建議68條） 2.田間問計（解決灌溉糾紛12起） 3.夜話暖心（走訪留守家庭45戶） 4.云端互動（建立7個微信群覆蓋893人） 其負責的第三網格群眾滿意度達96%，矛盾糾紛同比下降43%。 （五）駐村第一書記總結 趙xx書記用"三個比喻"作總結： 1.作風

5、如鏡："要照出問題更需擦亮底色" 2.服務如秤："群眾心里的那桿秤最公平" 3.整改如耕："板結的土地要深耕細作" 提出"五個一"要求： 每日一記（工作日志） 每周一訪（至少5戶） 每月一曬（業(yè)績公示） 每季一評（流動紅旗） 每年一諾（實事清單） 四、會議決議 1.通過《xx村作風建設提升年實施方案》 2.成立作風督查專班（由支委+監(jiān)委會+村民代表構成） 3.設立"作風先鋒榜"（每月公示典型事例） 4.開展"我為家鄉(xiāng)獻一策"活動（3月1日啟動） 五、會后行動 1.建立整改臺賬（2月20日前完成問題認領） 2.印發(fā)會議紀要（2月18日下發(fā)各村民小組） 3.啟動首輪夜訪（2月20日晚走訪養(yǎng)殖戶、個體經營戶）