《2025年國(guó)企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告文稿》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年國(guó)企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告文稿（7頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年國(guó)企黨委關(guān)于干部職工思想政治工作情況的報(bào)告文稿 近年來，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，把思想政治工作作為黨組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，持續(xù)推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷譜寫國(guó)有企業(yè)思想政治工作新篇章。 一、主要工作情況 （一）緊盯中心環(huán)節(jié)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。立足實(shí)踐，公司堅(jiān)持用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保企業(yè)發(fā)展始終保

2、持正確政治方向。一是針對(duì)各級(jí)班子成員，重點(diǎn)推動(dòng)政治能力提升。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深入推進(jìn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽工作機(jī)制落實(shí)，通過邀請(qǐng)專家授課、舉辦專題讀書班、組織視頻講學(xué)、開展專題研討等，引導(dǎo)各級(jí)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是針對(duì)黨員干部，重點(diǎn)強(qiáng)化黨性鍛煉及先鋒模范作用發(fā)揮。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、開展好主題黨日活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，組織實(shí)施黨員脫產(chǎn)輪訓(xùn)，通過課堂講授、專家解讀、交流分享、外出學(xué)習(xí)實(shí)踐等方式，構(gòu)建“學(xué)思踐悟”全鏈條思想教育體系，引

3、導(dǎo)黨員干部錘煉黨性、堅(jiān)定信念，引領(lǐng)帶動(dòng)身邊職工群眾聽黨話、跟黨走。三是針對(duì)職工群眾，重點(diǎn)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。整合企業(yè)報(bào)紙、網(wǎng)站、融媒體、LED宣傳屏等各類載體抓好常態(tài)化宣傳；組織領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、宣講組宣講、文藝活動(dòng)宣傳貫徹，用職工群眾愿意聽、能聽懂的“家常話”持續(xù)做深做實(shí)思想政治工作，推動(dòng)廣大職工群眾堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，自覺主動(dòng)將愛黨愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為愛企興企的實(shí)際行動(dòng)。 （二）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，始終保持思想政治工作的生機(jī)活力。立足實(shí)踐，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要始終保持旺盛的生機(jī)活力，就需要不斷創(chuàng)新。公司緊扣自身思想政治工作現(xiàn)狀，以創(chuàng)新為導(dǎo)向，為思想政治工作注入源頭活水。一是創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)的思想

4、政治工作新理念。主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理新要求，在做好思想政治工作上樹立“治未病”理念。從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入手，舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，引導(dǎo)企業(yè)管理層人員做到科學(xué)管理、規(guī)范管理、人性化管理，從源頭上預(yù)防矛盾發(fā)生；從強(qiáng)化員工認(rèn)同感發(fā)力，組織全員體檢，開展職工健康體檢跟蹤服務(wù)，健全員工“互助機(jī)制”“幫困機(jī)制”，通過一件件小事實(shí)事，切實(shí)把企業(yè)的關(guān)愛送到員工的心坎上，引導(dǎo)廣大員工主動(dòng)站在企業(yè)的角度理性思考問題，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大改革舉措、新出臺(tái)規(guī)章制度的思想認(rèn)同，從根本上減少矛盾的發(fā)生。二是打造與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作隊(duì)伍。立足思想政治工作對(duì)象不斷年輕化、思想政治工作主陣地網(wǎng)絡(luò)化等新特點(diǎn)，精心挑選能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言

5、、熟悉新媒體傳播規(guī)律、具備一定溝通技能的80、90后優(yōu)秀共產(chǎn)黨員加入政工隊(duì)伍，圍繞撰寫新聞稿件、發(fā)布各類信息、應(yīng)對(duì)輿情處置等內(nèi)容，定期邀請(qǐng)國(guó)家、省市主流媒體的資深記者深入企業(yè)“傳道授業(yè)解惑”，常態(tài)化組織宣傳骨干開展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，精心打造一支與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的專業(yè)化思想政治工作隊(duì)伍。三是探索與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作方式。精心創(chuàng)作反映干部職工扎根基層、奉獻(xiàn)企業(yè)的文藝作品《日月兒》，將開展安全“三違”幫教、打開職工“心結(jié)”的矛盾化解過程進(jìn)行藝術(shù)化創(chuàng)作，搬上舞臺(tái)、精心制作成短視頻，引導(dǎo)職工通過沉浸式教育在思想上主動(dòng)轉(zhuǎn)變；立足職工訴求多元復(fù)雜的新變化，利用信息化手段，搭建網(wǎng)上訴求平臺(tái)，建立職工思

6、想信息“收集、處置、落辦、答復(fù)”閉環(huán)管理機(jī)制，定期開展職工思想信息分析研判處置，利用“13710”督辦機(jī)制推動(dòng)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)矛盾隱患的全過程管控、實(shí)質(zhì)性化解；充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作研究會(huì)獨(dú)特作用，聚焦思想政治工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，通過“機(jī)關(guān)+基層+黨?！比铰?lián)動(dòng)開展課題攻關(guān)，涌現(xiàn)出一大批具有針對(duì)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性的課題成果，優(yōu)秀課題成果集《踔厲啟新程》被配送至中國(guó)國(guó)家圖書館、中國(guó)版本圖書館，以及國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)大學(xué)，省級(jí)圖書館和新華書店收藏展示，企業(yè)思想政治工作的有益經(jīng)驗(yàn)在更高平臺(tái)、更大范圍得到有效推廣。 （三）圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)提升思想政治工作質(zhì)效。公司緊盯企業(yè)中心工作，持續(xù)推

7、動(dòng)思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作生命線、傳家寶作用，著力把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是壓實(shí)責(zé)任體系。研究制定符合公司實(shí)際的思想政治工作責(zé)任清單，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的思想政治工作責(zé)任體系，明確黨組織書記、班子成員、相關(guān)部門具體任務(wù)，有力確保思想政治工作責(zé)任縱向到底、橫向到邊，全面覆蓋。堅(jiān)持每年年初召開宣傳思想工作專題會(huì)議，系統(tǒng)部署全年思想政治工作。年中，將思想政治工作納入季度“小循環(huán)”黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化過程管控，通過每季度首月召開黨建工作例會(huì)，研究部署階段性思想政治工作內(nèi)容；中月編印

8、《黨建簡(jiǎn)報(bào)》推廣基層各單位在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)交流互鑒；末月組織黨建考核，著眼發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)整改，有力保障思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)抓實(shí)落細(xì)見成效。二是融入經(jīng)營(yíng)管理。緊扣企業(yè)中心工作，圍繞年初單班入井人數(shù)限定、年中補(bǔ)齊虧欠、年終穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)等不同階段主題，加大形勢(shì)任務(wù)宣傳力度，廣泛凝聚攻堅(jiān)克難、共謀發(fā)展的思想共識(shí)；持續(xù)提升輿論監(jiān)督效能，開辦“基層黨政主要負(fù)責(zé)人話落實(shí)”專欄，組織機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加年度“問效”欄目，倒逼各級(jí)“一把手”緊盯任務(wù)，狠抓落實(shí)；圍繞企業(yè)中心工作、重大改革部署推選典型，持續(xù)開展“榜樣人物”季季評(píng)、年度“榜樣事跡講述會(huì)”等活動(dòng)，編印展現(xiàn)歷屆年度榜樣人物事跡的書籍《奮進(jìn)力量》，

9、用身邊人、身邊事引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工群眾奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)。三是融入安全生產(chǎn)。深入宣傳貫徹“136”（1，即發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用；3，即基層管理、基礎(chǔ)工作、基本要素“三基建設(shè)”；6，即健全組織、責(zé)任、制度、技術(shù)、管理、監(jiān)督“六大體系”）安全管理模式。針對(duì)管理人員，講清楚“136”模式各構(gòu)成部分、要素之間的內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律，引導(dǎo)管理人員掌握系統(tǒng)抓安全的方法論，樹牢安全可防可控的堅(jiān)定信心，以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民至上、生命至上”理念；針對(duì)職工群眾，深入開展“安康杯”競(jìng)賽，常態(tài)化組織警示教育、案例分析、心理咨詢、安全“三違”幫教等，把鐵規(guī)矩、硬杠杠轉(zhuǎn)化為企業(yè)對(duì)職工群眾的真心關(guān)愛，引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)從“要我安全”到“我

10、要安全”的思想自覺和行動(dòng)自覺。 二、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，鞏固拓展主題教育成果，堅(jiān)持第一議題學(xué)習(xí)、第一時(shí)間傳達(dá)、第一專題研討，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。 （二）抓好思想教育。經(jīng)常性開展政治教育、黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨教育、形勢(shì)政策教育和英模教育，嚴(yán)肅開展民主評(píng)議黨員、談心談話，關(guān)心困難黨員工作生活，引導(dǎo)隊(duì)伍更好發(fā)揮先鋒模范作用。 （三）加強(qiáng)組織建設(shè)。弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨建十個(gè)“3+1”措施，深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)評(píng)，把基層黨組織搞堅(jiān)強(qiáng)，更好發(fā)揮政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。 （四）公正選人用人。落實(shí)“五讓”“四個(gè)一律”要求，樹立“四重”導(dǎo)向，走實(shí)“五個(gè)必經(jīng)程序”，用“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對(duì)”優(yōu)化政治生態(tài)，打造公道正派、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。