-
2010年11月高級人力資源管理師部分知識點（2010版） 戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(P2)1、戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 34
-
山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文*200*屆畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）題目：小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)院(系)別 * 專 業(yè) * 班 級 * 學(xué) 號 * 姓 名 * 指導(dǎo)教師 * 二* 年 六 月*畢業(yè)設(shè)計（論文）原.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 42
-
2008年第26期7月10日出版大為管理咨詢【管理寓言】黑熊和棕熊. .3【咨詢案例手記】讓考核更有“績效”. . .4【職場實戰(zhàn)】職場，遭遇不合作上司之后.5【調(diào)查報告】四成職場人成卡奴.7【勞動關(guān).
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 46
-
hr策劃和決策藝術(shù)決策是一個單位或公司能否持續(xù)發(fā)展的最為關(guān)鍵的一步，決策正確與否將對單位起著決定性的影響。正確的決策，主要來自對市場、環(huán)境的各種情況，同類企業(yè)或單位，競爭對手的全面情況和對自己的經(jīng)濟(jì)實.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 38
-
第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革 第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)整體設(shè)計,.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 37
-
XXX集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件XXX集團(tuán)有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)招標(biāo)文件XXX集團(tuán)有限公司二零零 年 月 投標(biāo)邀請函_公司：XXX集團(tuán)有限公司（招標(biāo)方），對人力資源管理信息系統(tǒng).
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 31
-
公共部門人力資源管理形考手冊作業(yè)4參考答案一、選擇填空1、價值2、教育3、能崗匹配4、工作分析5、以人為本二、多項選擇1、ABD2、ACD3、ABC4、ABD5、AD三、判斷題1、T2、F3、T4、F.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 6
-
人力資源管理寶典*序言在短短數(shù)十年間，中國成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國和世界工廠，這絕對是本世紀(jì)主要的管理成就，也是歷史上最重要的管理成就之一。目前，中國企業(yè)的經(jīng)理人與管理者所面對的挑戰(zhàn)之大，并不亞于西方的工業(yè)革命，.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 159
-
人力資源手抄版 14/14莀袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁肄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇羅膇膈莇螇膃膇蕿肅聿膆螞袆羅膆螄蠆芄膅蒄襖膀膄薆蚇肆芃蚈袂羈節(jié)莈蚅袇芁蒀袁芆芀蚃螃膂芀螅罿.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 14
-
境外企業(yè)的人力資源管理發(fā)達(dá)國家企業(yè)在跨國擴(kuò)張之時帶有明顯的文化優(yōu)越感，可以在任何地方都要求在高本地化率的情況下和母公司保持高度一致，以最大限度地降低管理成本。而發(fā)展中國家企業(yè)則面臨兩重難題，在發(fā)達(dá)國家.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 8
-
人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、 人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn).
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 88
-
摘要 人力資源是企業(yè)競爭的核心，是企業(yè)能否長久發(fā)展的根本，并且在近年來越發(fā)突顯重要性。實現(xiàn)控制協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主動性，是企業(yè)一直所追求的。通過搜集材料及實踐考察，對海底撈餐飲公司人力資源管理的成功案.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 20
-
Excel(2007版)在人力資源管理中的高級應(yīng)用（下冊）舒雄 編著中國青年出版社圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)Excel（2007 版）在人力資源管理中高級應(yīng)用/舒雄等編著北京：中國 青年出版社，200.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 154
-
弗布克人力資源管理操作實務(wù)系列績效考核量化管理全案目 錄第1章 績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章 高層管理人員績效考核2.1 董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)2.2 監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)2.3 總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 272
-
基于基于 JSP 的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)與實現(xiàn)摘摘 要要 隨著計算機(jī)的普及和計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機(jī)解決實際問題。人力資源管理是企業(yè)信息管.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 44
-
本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要本人的文檔，QQ：332985688，豆丁網(wǎng)精品文檔，盡在其中，如果您需要什么文檔，但沒有找到，請告知，本人將竭力搜索，并且免費為您提供。昵稱：.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 40
-
最新版國家二級人力資源管理師課堂筆記和各科考試資料認(rèn)證系列：職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、營銷策劃師、酒店經(jīng)理、市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、采.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 70
-
節(jié)螅螁芁莄薈肀芀蒆螃羆莀蕿薆袂荿羋螂螈羅莀薅蚄羄薃螀肂羄節(jié)蚃羈羃蒞袈襖羂蕆蟻螀羈蕿蒄聿肀艿蠆羅聿莁蒂袁肈蒄蚈螇肈芃蒁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羇肅薀螄袃肄芀薇蝿膃莂螃蚅膂蒅薅羄膂膄螁羀膁莆薄袆膀葿衿螂腿薁螞肁膈.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 95
-
就業(yè)人才工作動態(tài)信息2015年第2期(總期第2期)信息開發(fā)處 2015年3月25日-目 錄廣西：2015-2016年制造業(yè)人力資源管理六大趨勢廣西：2015年人力資源趨勢調(diào)研廣西：鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 用減稅.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 37
-
人力資源管理職位工作手冊第一章 人力資源部職責(zé)描述(一)人力資源部工作職責(zé)人力資源部部門職責(zé)職責(zé)細(xì)分備注1人力資源管理制度建設(shè)（1）制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（2）編制員工手冊，建立員工日常管理規(guī)范（3.
上傳時間：2025-03-16
頁數(shù)： 106
|
幫助中心
裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com！
個人主頁