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薪資福利,內(nèi)容,的薪資哲學(xué),市場調(diào)查,的薪資設(shè)計,的薪資構(gòu)成,市場比較,工資評估,計算薪資收入的簡單工具,薪資哲學(xué),致力于在,外商,投資的,電子,產(chǎn)品的,制造業(yè),領(lǐng)域內(nèi)給員工提供,一套,頗具競爭力的薪.
上傳時間：2024-12-12
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,0,12十二月2024,1,醫(yī)療企業(yè)薪酬管理講義,薪酬專家理查得漢得森,RichardHenderson,在企業(yè)的經(jīng).
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級
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上傳時間：2024-12-11
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任務(wù)一熟悉薪酬制度,任務(wù)二工資制度的分析,任務(wù)三組合工資制度比較,任,務(wù),務(wù),一,一熟,悉,悉,薪,薪,酬,酬,制,制,度,度,任,務(wù),務(wù),二,二工,資,資,制,制,度,度,的,的,分,分,析,析,任.
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LOGO,薪,酬設(shè)計,第一章薪酬設(shè)計旳時機,第二章薪酬設(shè)計旳原則,第三章薪酬設(shè)計旳環(huán)節(jié),第一章薪酬設(shè)計旳時機,財年末或財年初,企業(yè)組建,合并,企業(yè)擴大規(guī)模,薪酬矛盾突出時,諸多,HR,同行都經(jīng)歷過企業(yè).
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任務(wù)一確定基本薪酬,任務(wù)二崗位薪酬設(shè)計,任務(wù)三能力薪酬設(shè)計,任務(wù)四績效薪酬設(shè)計,任,務(wù),務(wù),四,四績,效,效,薪,薪,酬,酬,設(shè),設(shè),計,計,任,務(wù),務(wù),一,一確,定,定,基,基,本,本,薪,薪,酬,.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,專題講座,薪酬策略比較與選擇,薪酬策略比較與選擇,卓鷗,中山大學(xué),嶺南,大學(xué),學(xué)院經(jīng)濟管理系,目錄,一,薪酬,策,策.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院,薪酬管理,公司薪酬策略,華北電力大學(xué)本科教學(xué)課件,本講提綱,薪酬策略的內(nèi)涵與內(nèi)容,薪酬策略.
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任務(wù)一員工福利管理與操作,任務(wù)二員工津貼管理與操作,任,務(wù),務(wù),一,一,員,員,工,工,福,福,利,利,管,管,理,理,與,與,操,操,作,作,項,目,目,四,四,員,員,工,工,福,福,利,利,津,.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,績效考核,與整體薪酬方案,發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題,績效考核方案設(shè)計,整體薪酬方案設(shè)計,現(xiàn)行績效薪酬制度存在的問題,績效.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,2020年5月29日星期五,11十二月2024,第12章薪酬管理,第十二章薪酬管理,本章知識點,薪酬管理的原則,公平.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,薪酬設(shè)計及管理,下,第一節(jié)薪酬控制人工成本管理,一,人工成本的概念,人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)過程中以直接或.
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單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,202128,第七章,工資與獎金,本章重點,報酬概述,工資制度設(shè)計,薪酬管理體系,專業(yè)人員工資制定,學(xué)習(xí)目的,1,明.
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