,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,求職申請與簡歷,一、畢業(yè)生的招聘和選拔過程,二、求職信息來源,三、撰寫求職申請,四、撰寫簡歷,主題,重要作用：了解雇主的招聘和選拔程序能幫助你在求職時信心十足，探知招聘者的行動策略。,（,一）從招聘者的觀點來分析,1,、闡明工作,2,、提出選擇標(biāo)準(zhǔn)，所需要的能力,3,、確定勞務(wù)市場,4,、吸引在校生,/,畢業(yè)生,5,、挑選求職者,6,、評估應(yīng)聘者,通過面試、測驗等手段,7,、決策,8,、培訓(xùn),一、畢業(yè)生招聘和選拔過程,（二）從應(yīng)聘者的觀點來分析,1,、決定大致的職業(yè)方向,2,、自我評價，職業(yè)特性,3,、闡明職業(yè)目標(biāo)、老板類型,4,、開始找工作,5,、寫求職申請,6,、為一份工作而競爭,7,、成功（或失敗和回顧）,8,、接受工作開始上班,（三）求職中的交流信息,應(yīng)聘者,形象,性格,特殊才能，如領(lǐng)導(dǎo)才能,知識,技能,以前的雇傭史,以前的工資,以前的經(jīng)驗,義務(wù),動機,目標(biāo),健康,履歷,履歷,申請表,面試,挑選方法,第三者，如中介,機構(gòu)獵頭，仲裁人,廣告,中介機構(gòu),網(wǎng)絡(luò),面試,公司簡介,文字交流,招聘者,工作性質(zhì),晉升希望,培訓(xùn)機會,工作條件,工資，上升幅度,成分（基本工資，獎金）,公司前景,挑選程序,事業(yè)進步,公司的企業(yè)文化,公司政策，如平等機會,招聘會,網(wǎng)上職缺,公司簡介及招聘啟示,職介中心的職缺布告,全國、地區(qū)和地方性報紙,職業(yè)期刊及貿(mào)易期刊,職業(yè)介紹機構(gòu),物色人才的獵頭公司,雇主們使用的其他招聘方法,創(chuàng)造性地尋找工作,關(guān)系網(wǎng),隱藏的工作市場,二、求職信息來源,（一）求職申請的定義,（二）撰寫求職申請的注意事項,（三）求職申請對照表,（四）,SAF,與,EAF,申請表,（,五）填寫求職申請的七大原則,三、撰寫求職申請,申請表和簡歷表在很大程度上是一樣的，它們都是你在雇主面前,“推銷”自己的主要手段。,SAF,（,標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)申請表）,和,EAF,（,雇主職,業(yè)申請表）,都是直接切入專題領(lǐng)域和專門問題的申請表形式，它們,通常有五頁長，也有一些馬拉松式的申請表。這里將以,SAF,為例，,介紹如何撰寫求職申請表。,標(biāo)準(zhǔn)化的表格并不需要標(biāo)準(zhǔn)答案，這是顯示你的創(chuàng)造力、想像力,脫穎而出的機會。你必須確保操作正確，尤其是完成越來越多的能,力測試或者符合標(biāo)準(zhǔn)的申請表時。你必須把每一個問題都回答得完,整而得體，你的目標(biāo)就是用自己的表現(xiàn)來證明你具有他們想要的所,有能力和技能。,（一）求職申請的定義,寫求職申請時應(yīng)該考慮的事項：,明確招聘工作的需求。,寫出自己的職業(yè)簡況。,找出結(jié)合點。,重新評估一下自己的簡況，看是否還有內(nèi)容要添加。,是否還有更好的故事或事例,?,試著群策群力。,你能重新編排過去的工作經(jīng)歷，以使它們與應(yīng)招工作更相關(guān)嗎,?,（二）撰寫求職申請的注意事項,教育程度和資格證書,技能,工作經(jīng)歷,個人素質(zhì),寫出主要細節(jié)，強調(diào)個人特長；,重點放在學(xué)術(shù)知識、專業(yè) 知識或 與 該 工作有 關(guān) 的知識上。,技能證明,:,交流能力,;,IT;,協(xié)同工作能力,;,解決問題的能力等等。,與該工作有關(guān)的工作經(jīng)歷,:,上學(xué)期 間 的工作,;,工作得 出的一些啟 示等。,個人素質(zhì),:,有效的事例證明,你 曾做過什么，,做 的 方 法 及 原因。,公司所需之人,（工作或個人說明）,你的,個人概括,（從,SHAPE,練習(xí)中總結(jié)信息）,求職申請對照表,（,四）,SAF,申請表,SAF,申請表應(yīng)包含哪些內(nèi)容,?,（一）基本內(nèi)容,SAF,申請表的第一頁要求有一些個人生平材料,個人詳情、受教育情況和所獲得的資格證書，這是整個應(yīng)聘過程中最不麻煩的一部分。你應(yīng)該在個人文件夾中做一個內(nèi)容翔實的附件，以便隨時參考。,（二）工作經(jīng)歷、興趣和成績,關(guān)于個人細節(jié)這部分通常會問一些涉及你的工作、工作經(jīng)歷、興趣和成績等方面的問題。在,SAF,中，會讓你談一下你在工作、業(yè)余練習(xí)及愛好中取得的成績。,許多表格還問你一個專門的問題，你喜歡的地理位置和流動水平。請慎重考慮這個問題，有些雇主要求你經(jīng)常流動以適應(yīng)輪流培訓(xùn)計劃。告訴你的雇主你更想呆在南京,，,這沒什么，因為你未來的雇主想知道你的想法，或許他能做些調(diào)整以滿足你的愿望。,雇主們雖對你曾經(jīng)做過什么感興趣，但對你取得的成績或?qū)W到的經(jīng)驗更感興趣。因此，回答這些提問時，你要把重點放在學(xué)到的東西上，選出你的經(jīng)歷和事例來證明你能很好地滿足他們的要求。,推銷你自己，但要保證把你的論點作為適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。努力保證你對自己做出適當(dāng)?shù)脑u價，不但具有獨立性、競爭性，而且熱愛社交和 娛樂。,在回答有關(guān)工作或其他練習(xí)的問題時，你的答案具有多重目的。如果你過了第一關(guān)，就為面試奠定了基礎(chǔ)。,（四）,SAF,申請表,（三）具體證明,現(xiàn)代大多數(shù)職業(yè)申請表都包括大量的問題，問過去某些特定情形下你是如何做的。,Deliotte,&,Touche,咨詢公司的畢業(yè)生招聘手冊,(1999),對這些現(xiàn)象做出了如下解釋，即“你以前的行為方式是你未來可能采取的行為方式的極好證明?！?SAF,指出，申請表作為“具體證明”的這部分是要著重強調(diào)的主要方面，由于它們是核心問題，人們對它們進行了討論，在你要填的多數(shù)表格中都會出現(xiàn)。行為或能力問題使你有機會來證明滿足挑選的標(biāo)準(zhǔn)。事例應(yīng)該反映你的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、興趣和其他。,（四）特殊技能,人家可能要求你詳細介紹你有什么其他技能，包括,IT,技術(shù)。詳細介紹你會使用的程序和應(yīng)用軟件，是否有駕駛執(zhí)照，會幾種語言等。,（四）,SAF,申請表,(,五）職業(yè)選擇,許多雇主都想知道你為什么相信自己適合在本公司。大多數(shù)在校生和畢業(yè)生在職業(yè)申請表和面試中問到此問題時都回答得糟糕，所以你應(yīng)該多花些時間考慮如何回答這類問題。你 一定要保證在答案中包括以下幾點,:,吸引你選擇這份職業(yè)的原因,這份職業(yè),/,工作怎樣符合你的個人情況和興趣,你對這份工作的特殊熟悉程度，例如，你是否有類似的工作,經(jīng)歷，你的親戚是否從事此類工作，你是否做過此類研究等,這份工作有什么特殊的地方,用人單位有什么吸引人之處,（四）,SAF,申請表,一、按要求做,二、預(yù)先練習(xí),三、填寫整個表格,四、書寫,五、語法和拼寫,六、檢查,七、謹慎行事,（五）填寫求職申請表的七大原則,（一）簡歷的定義,（二）簡歷的內(nèi)容,（三）簡歷的類型,（四）簡歷的外觀設(shè)計,（五）簡歷的附信,（六）常見的問題,（七）總結(jié),四、撰寫簡歷,（一）簡歷的定義,簡歷的字面意思是 “,生活經(jīng)歷,”。傳統(tǒng)觀點認為簡歷的目的是讓未來的雇主對你有一個清晰簡要的了解，看你是否適合其機構(gòu)中的某一工作和角色。當(dāng)然現(xiàn)在它的意思要遠比這些豐富得多。從很多方面講，簡歷是一份獨一無二的文件，因為它在努力提供你過去的成績的同時，也顯示了你對未來的希望和你的,志向,。,返回,（二）簡歷的內(nèi)容,姓名,個人簡介,/,求職目標(biāo)（任選）,個人詳細資料,技能和品質(zhì),教育背景,興趣,/,愛好,工作經(jīng)歷和成績,就業(yè)史,證明人,（二）簡歷的內(nèi)容,個人詳細資料,“必要的”信息,姓名,家庭住址和學(xué)校住址,電話號碼和,E-MAIL,地址,出生日期（遞交給美國企業(yè)的申請可以不寫）,自主決定,婚姻狀況,家屬,（二）簡歷的內(nèi)容,教育背景,大學(xué)教育,概述你就讀的大學(xué)、專業(yè)及學(xué)位情況。列出你所學(xué)的科目，把重點放在與申請的工作有特殊關(guān)系的科目上。,工作經(jīng)歷,被雇傭的日期,雇傭單位,工作種類全職、兼職、假期工作等,工作職責(zé),用到的工作技能,工作業(yè)績,（二）簡歷的內(nèi)容,知識、技能和工作態(tài)度,智能優(yōu)勢,解決問題的能力,計算能力,溝通能力,團隊合作精神,一般要求持以下工作態(tài)度：,工作要非常積極,有獻身精神,熱情,適應(yīng)力強,學(xué)得快,返回,（三）簡歷的類型,時間順序型,技能型,能力型,技術(shù)型,經(jīng)驗型,成績型,學(xué)術(shù)型,返回,（四）簡歷的外觀設(shè)計,簡潔,簡歷不應(yīng)太長，最好不要超過兩頁,A4,紙。,清晰,要確保讀者掃一眼就能找到他們需要的信息。要使用簡單清晰的語言，字體大小要適中，標(biāo)題和姓名可以用稍大字體突出。外表美觀，設(shè)計精良。,整體布局和設(shè)計美觀,在左手處留一道空白，這樣挑選者可以做批示。正文周圍要留有間隔，使其看起來更專業(yè)化。每一頁都署上自己的姓名。為了使篩選工作更易進行，簡歷可能會從你的附信上拆下來，所以要確保每一頁上都有你的名字，這樣做還有一個好處就是可以幫助面試考官記住你的名字。,紙質(zhì)優(yōu)良,使用優(yōu)質(zhì)紙張。紙質(zhì)差易透，而且也會毀壞你的職業(yè)形象。用激光打印原件，盡量不要用復(fù)印件。因為面試階段，企業(yè)完全可能會復(fù)印你的求職材料，如果在你原先提交的復(fù)印件基礎(chǔ)上再復(fù)印，就很難看清楚。,校對拼寫、語法錯誤,返回,（五）簡歷的附信（自薦信）,你應(yīng)該隨簡歷寄一封附信。這封信將是你給別人留下好印象的第一次機會，因此寫好它非常重要。,附信的內(nèi)容,為什么你對這個工作感興趣,為什么你的技術(shù)和資格符合他們的要求,公司有什么吸引人之處,附信的外觀,與簡歷用同一規(guī)格的紙張,信要寫得簡潔明了,信箋要力求職業(yè)化,自薦信范文（一）,我出生在一個高級知識分子家庭，從小接受了嚴(yán)格的家教，使我具備 了誠實、,嚴(yán)謹、勤奮、進取的精神，并讓我終生受益。,我就讀的南京外國語學(xué)校是南京最優(yōu)秀的中學(xué)。在那里，我接受了六年由外,籍教師主持的系統(tǒng)的英語教育，為我具有一口流利的英語口語以及較強的聽說讀,寫能力打下了堅實的基礎(chǔ)。,我的本科以及研究生階段的學(xué)習(xí)是在國家教育部直屬重點高校南京東南,大學(xué)完成的，所學(xué)的專業(yè)是國際金融。多年的學(xué)習(xí)和研究，使我擁有了扎實的理,論功底，先后發(fā)表多篇論文，其中數(shù)篇曾被“光明日報”等多家媒體轉(zhuǎn)載。并獲,諸如韓國由泉獎學(xué)金、美國素友獎學(xué)金在內(nèi)的多種獎學(xué)金。,我擔(dān)任所在學(xué)院的研究生會主席期間，除主持日常管理工作外，還組織承辦,過,華為杯,學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多項大型活動，表現(xiàn)了較強的組織、協(xié)調(diào)能力，得,到了師生們的肯定。作為學(xué)校優(yōu)秀研究生干部的我，在工作中所體現(xiàn)出的與合作,者的團隊精神和凝聚力是成功的保證。,自薦信范文（二）,在大學(xué)和研究生期間，我曾在多家證券公司及商業(yè)銀行實習(xí)和工作過，得到,所在公司的首肯。參加了江蘇省科委重點課題,發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策調(diào)整分,析“，主要從事新材料產(chǎn)業(yè)方面的研究工作，相信這些經(jīng)歷對于我從事金融服務(wù),方面的工作一定會大有稗益。,2002,年,6,月，我加入了全球四大會計師事務(wù)所之一的德勤會計師行。在德勤,工作期間，我先后參加 了多家大型跨國公司中報、年報的審計工作，并參與了,數(shù)個,IPO,項 目。在德勤工作的經(jīng)歷，使我對于企業(yè)財務(wù)以及金融市場的運作,有了更加深刻和直觀的認識。不僅如此，通過在德勤的工作，我獲得了不同國,家的人士進行交流的機會，這勢必將增強我未來參與海外工作的能力與信心。,我的優(yōu)勢不僅在于“我擁有在國際一流跨國公司工作的經(jīng)驗，更重要的是，,我以良好的教育背景為基礎(chǔ)，懷著對金融投資行業(yè)的熱愛，并將對此傾注極大,的熱情,;,多年的研究和實踐工作，賦予了我學(xué)習(xí)與思考的能力。正因如此，我相,信自己將更快地融入貴公司的企業(yè)文化中，更好地適應(yīng)貴企業(yè)的運作和管埋。,返回,（六）常見問題,版面不美觀，編排不符合思維習(xí)慣,材料不完整，缺照片、籍貫、對自己的評價等,不簡潔、不清晰、言多辭費,文章缺乏推敲，語言不夠精煉、嚴(yán)肅和規(guī)范,通用版本針對性不強，不明了用人單位的需求和本人的志向,個人總結(jié)不成熟，重點不突出，優(yōu)勢不明顯,自薦信與個人簡歷的關(guān)系處理不恰當(dāng),有明顯錯漏,返回,（七）總結(jié),你的簡歷應(yīng)該能夠清晰而簡明地向雇主反映你的個人情況和精神風(fēng)貌,語言用詞應(yīng)盡量體現(xiàn)樂觀的精神風(fēng)貌,在準(zhǔn)確評價的基礎(chǔ)上，使簡歷能夠符合雇主的各項要求,選擇個性化的簡歷形式，正確評判自己的特長，并與申請單位的要求相符合,注意形象,第一印象尤為重要,保證附信對求職申請有價值,