2025年裝飾設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本 甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）： 名稱(chēng)：____有限公司 地址：____市____區(qū)____路____號(hào) 聯(lián)系電話(huà)：____ 法定代表：____ 乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）： 姓名：____ 性別：____ 身份證號(hào)：____ 聯(lián)系電話(huà)：____ 住址：____ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動(dòng)合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方同意在甲方擔(dān)任裝飾設(shè)計(jì)師職位，根據(jù)甲方的工作要求，負(fù)責(zé)室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)工作。 2. 乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。 三、工作時(shí)間和休息休假 1. 乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。 2. 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方按月支付。 2. 乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)后，根據(jù)甲方規(guī)定的提成比例，享受相應(yīng)的提成待遇。 3. 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 五、保密和競(jìng)業(yè)限制 1. 乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 2. 乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任相同或相近的職位。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1. 甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。 2. 甲方為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備。 七、合同的解除和終止 1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。 2. 乙方在合同期間，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除本合同： a. 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度； b. 嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失； c. 被依法追究刑事責(zé)任。 3. 甲方在合同期間，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以解除本合同： a. 未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬； b. 未按照約定提供勞動(dòng)條件； c. 強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)。 八、爭(zhēng)議解決 1. 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：____有限公司 乙方（簽名）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)