市2025年黨建工作要點例文 2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的開局之年，是"十四五"規(guī)劃的收官之年，也是推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我市深化各領(lǐng)域改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。為切實做好新一年的黨建工作，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定以下工作要點。 一、總體要求 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實省委、市委各項決策部署。深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。緊緊圍繞全市工作大局，以改革精神和嚴的標準全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。 二、主要任務(wù) （一）組織召開一次專題會議。各級黨委（黨組）需精心組織召開基層黨建工作專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面、深入地研究部署本地本部門基層黨建工作。黨委（黨組）書記務(wù)必切實履行好第一責任人職責，親自主導(dǎo)研究、部署并推動工作，班子成員要嚴格落實"一崗雙責"，抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作，層層壓實責任。針對上一年度述職評議考核點評意見、基層黨建工作中的短板弱項以及梳理出來的問題，要深入剖析，制定出切實可行的整改措施和工作方案，明確責任人和完成時限，確保問題整改到位。 （二）開展一次專題調(diào)研。由各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，深入基層開展一次專題調(diào)研，全面了解掌握本地區(qū)本系統(tǒng)基層黨建工作的突出問題。調(diào)研過程中，綜合運用實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛聽取基層黨員、群眾的意見建議，深入分析問題產(chǎn)生的原因，研究提出解決問題的具體方法和措施。調(diào)研結(jié)束后，認真梳理調(diào)研成果，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為科學(xué)決策提供有力依據(jù)。同時，積極將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作舉措，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 （三）整頓一批軟弱渙散黨組織。對照軟弱渙散黨組織標準，對全市基層黨組織進行全面、細致的摸排，建立工作臺賬。堅持分類施策、系統(tǒng)施治，根據(jù)不同村（社區(qū)）、單位的實際情況，"一村（社區(qū)）一策""一單位一策"制定整頓方案，明確整頓目標、措施和時限。選派得力干部擔任整頓工作指導(dǎo)員，加強對整頓工作的指導(dǎo)和督促。加大對軟弱渙散黨組織的支持力度，在資金、項目、人才等方面給予傾斜。建立整頓工作長效機制，加強跟蹤問效，鞏固整頓成果，防止問題反彈，整體全面提升各級黨組織工作水平。 （四）整治一批基層微腐敗。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處基層微腐敗問題，揪出一批嚴重侵害群眾切身利益的人和事。重點整治在民生資金、扶貧項目、農(nóng)村"三資"管理等領(lǐng)域的貪污侵占、截留挪用、虛報冒領(lǐng)等問題。加強對基層黨員干部的教育管理，通過開展廉政教育、警示教育等活動，增強廉潔自律意識。建立健全基層監(jiān)督機制，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會、社區(qū)監(jiān)督委員會等作用，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。深化標本兼治，針對存在的問題，健全長效機制，整改一批突出共性問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。 （五）選育一批后備力量。從致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員等群體中，精準挑選出村（社區(qū)）"兩委"換屆人選"好苗子"，建立后備人才庫。加強對后備人才的培養(yǎng)教育，通過集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶等多種方式，提升他們的綜合素質(zhì)和工作能力。實行動態(tài)管理，定期對后備人才進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果及時調(diào)整補充，為村（社區(qū)）"兩委"換屆儲備充足的人才資源，確?；鶎咏M織后繼有人。 （六）派出一批精銳骨干。抓好駐村第一書記和工作隊員輪換工作，按照政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過硬的標準，選派一批精銳骨干到鄉(xiāng)村振興一線。加強對駐村人員的培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗分享會等形式，使其盡快熟悉村情民意，掌握工作方法。建立健全管理考核機制，加強日常監(jiān)督管理，嚴格落實考勤、請銷假等制度。強化激勵保障，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村人員在評先評優(yōu)、提拔使用等方面給予優(yōu)先考慮，保持鄉(xiāng)村振興強大力量。 （七）打造一批黨員建功新載體。圍繞重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用載體，引導(dǎo)廣大黨員在其中破難題、比技能、曬業(yè)績。設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，組建黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊，開展崗位練兵、技能競賽、承諾踐諾等活動。建立黨員建功立業(yè)激勵機制，對表現(xiàn)突出的黨員進行表彰獎勵，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，在全市形成比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。 （八）建立一批黨建引領(lǐng)新機制。在黨建引領(lǐng)鑄牢中華民族共同體意識示范區(qū)建設(shè)、引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)基層治理，抓黨建促鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域，創(chuàng)造性開展工作。加強理論研究和實踐探索，大力推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、路徑創(chuàng)新、模式創(chuàng)新。建立黨建引領(lǐng)協(xié)同聯(lián)動機制，整合各方資源，形成工作合力。完善黨建引領(lǐng)考核評價機制，將黨建引領(lǐng)工作成效納入各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，推動黨建引領(lǐng)工作取得實效。 （九）樹立一批工作樣板。結(jié)合本地實際，在城市基層黨建、農(nóng)村黨建、新興領(lǐng)域黨建和國門黨建等重點領(lǐng)域，打造一批具有〔...〕市特色的亮點品牌。加強對品牌創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，明確創(chuàng)建標準和要求，加大扶持力度。及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點帶面推動全市基層黨建工作水平整體提升。 （十）辦好一批民生實事。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、托幼、人居環(huán)境、社會治安等方面的群眾急難愁盼問題，制定問題清單和任務(wù)清單，明確責任單位和責任人，切實加以解決。建立健全民生實事辦理機制，加強跟蹤問效，確保實事辦好、好事辦實。及時向群眾反饋辦理結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，切實提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。 三、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要切實擔負起管黨治黨的政治責任，把黨建工作納入重要議事日程，定期研究部署、推動落實。建立健全責任體系，明確責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成工作合力。 （二）強化隊伍建設(shè)。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強黨務(wù)干部，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀干部充實到黨建工作崗位。加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、經(jīng)驗交流等方式，提升黨務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，充分激發(fā)黨務(wù)工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。 （三）注重宣傳引導(dǎo)。充分利用各種媒體和平臺，廣泛宣傳黨建工作的新思路、新舉措、新成效。注重挖掘和宣傳先進典型和優(yōu)秀事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。加強輿情監(jiān)測和應(yīng)對，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為黨建工作營造良好的輿論環(huán)境。 （四）堅持創(chuàng)新驅(qū)動。積極探索黨建工作的新思路、新方法、新路徑，不斷推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。鼓勵基層大膽創(chuàng)新實踐，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。加強對黨建工作創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動全市黨建工作不斷邁上新臺階。 四、具體工作安排 （一）第一季度。召開全市黨建工作會議，全面總結(jié)2024年工作，精心部署2025年任務(wù)，深入傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨建工作的會議和文件精神，明確工作方向和重點。各級黨委（黨組）組織召開基層黨建工作專題會議，深入剖析問題，制定整改措施和工作方案，明確責任分工，確保各項工作有序推進。開展基層黨建工作專題調(diào)研，深入基層，全面了解情況，形成調(diào)研報告，為后續(xù)工作提供有力依據(jù)。完成軟弱渙散黨組織摸排工作，建立工作臺賬，制定整頓方案，為整頓工作奠定基礎(chǔ)。啟動后備人才選育工作，建立后備人才庫，為基層組織儲備人才。 （二）第二季度。對軟弱渙散黨組織整頓工作進行中期評估，根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整完善整頓措施，確保整頓工作取得實效。開展基層微腐敗整治行動，嚴肅查處一批典型案件，形成有力震懾，推動基層政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。組織駐村第一書記和工作隊員輪換，并開展培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。打造黨員建功新載體，組織黨員開展相關(guān)活動，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。建立黨建引領(lǐng)新機制，出臺相關(guān)制度文件，為黨建引領(lǐng)工作提供制度保障。 （三）第三季度。對后備人才進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整充實后備人才庫，確保人才質(zhì)量。開展黨建工作督促檢查，及時通報工作進展情況，對工作不力的單位和個人進行督促整改。樹立一批工作樣板，組織現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動整體工作水平提升。推進民生實事辦理工作，定期向群眾反饋辦理進度，接受群眾監(jiān)督，確保實事辦好、好事辦實。開展黨建工作創(chuàng)新成果評選活動，推廣優(yōu)秀成果，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。 （四）第四季度。對全年黨建工作進行總結(jié)評估，查漏補缺，謀劃下一年度工作，為持續(xù)提升黨建工作水平做好準備。開展基層黨建工作述職評議考核，表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵廣大黨員干部積極進取。對民生實事辦理情況進行滿意度測評，確保群眾滿意，切實提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。整理黨建工作資料，建立工作檔案，為后續(xù)工作提供參考和借鑒。