2025年作風建設實施方案文稿 為深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆中央紀委四次全會精神，進一步加強作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，制定本實施方案。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦作風建設突出問題，持之以恒糾“四風”、樹新風，為單位高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 二、工作目標 通過加強作風建設，實現(xiàn)以下目標： （一） 作風明顯改進。黨員干部工作作風更加務實，形式主義、官僚主義問題得到有效遏制。 （二） 服務顯著提升。服務水平和質(zhì)量明顯提高，群眾滿意度大幅提升。 （三） 效能大幅提升。工作效率顯著提高，工作流程更加優(yōu)化，執(zhí)行力更強。 （四） 環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。營造風清氣正、廉潔高效的工作環(huán)境，推動高質(zhì)量發(fā)展。 三、主要任務與措施 （一）加強思想教育，筑牢作風根基 1.  深化理論學習：組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于作風建設的重要論述，通過組織專題講座、開展研討交流等多種形式，進一步提升黨員干部的思想認識。 2.  開展警示教育：借助警示教育片、廉政教育基地參觀及典型案例剖析等途徑，進一步筑牢黨員干部廉潔自律的思想防線。 3.  弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)：學習黨的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，開展“作風大討論”活動，引導黨員干部自覺踐行黨的群眾路線。 （二）聚焦突出問題，開展專項整治 1.  整治形式主義：精簡會議文件，優(yōu)化督查檢查考核流程，杜絕形式主義，切實為基層減負。 2.  整治官僚主義：重點整治脫離實際、脫離群眾、敷衍塞責等問題，建立健全群眾訴求響應機制，確保問題及時解決。 3.  整治享樂主義和奢靡之風：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴厲查處違規(guī)吃喝、公款旅游以及違規(guī)收送禮品禮金等違紀行為。 （三）完善制度機制，強化剛性約束 1.  健全作風建設制度：完善會議管理、公車管理、公務接待等制度，堵塞漏洞，規(guī)范行為。 2.  建立監(jiān)督長效機制：完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，定期開展作風檢查。 3.  落實責任追究機制：對違反作風建設規(guī)定的行為，嚴肅問責，倒逼責任落實。 （四）優(yōu)化服務流程，提升服務效能 1.  簡化辦事流程：梳理優(yōu)化政務服務事項，推行“一站式”“一網(wǎng)通辦”等服務模式，提高辦事效率。 2.  加強服務監(jiān)督：設立投訴舉報渠道，定期開展服務滿意度調(diào)查，及時回應群眾關(guān)切，如2024年第三季度中國快遞服務滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，順豐速運和京東快遞在服務滿意度方面得分較高，這反映了快遞企業(yè)在提升服務效率和質(zhì)量方面取得的積極進展。 3.  開展服務競賽：組織“優(yōu)質(zhì)服務窗口”“服務標兵”評選活動，營造積極進取、相互學習、比拼趕超的濃厚氛圍。 （五）強化監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責 1.  開展專項檢查：定期對作風建設情況進行專項檢查，重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風”等情況。 2.  加強日常監(jiān)督：借助明察暗訪、隨機抽驗等手段，強化對黨員干部日常行為的監(jiān)督，確保及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風。 3.  嚴肅問責處理：對發(fā)現(xiàn)的作風問題，嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成強大震懾。 四、實施步驟 （一）動員部署階段（2025年1月） 1.  召開動員會議：召開作風建設動員大會，傳達上級精神，部署工作任務。 2.  制定實施方案：結(jié)合實際，制定具體實施方案，明確任務分工和時間節(jié)點。 3.  開展宣傳發(fā)動：通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳作風建設的重要意義。 （二）自查自糾階段（2025年2月—3月） 1.  全面自查自糾：各部門組織黨員干部對照作風建設要求，查找自身存在的問題，制定整改措施。 2.  梳理問題清單：對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，形成問題清單，明確整改責任人和整改期限。 （三）集中整治階段（2025年4月—10月） 1.  集中整改落實：各部門針對問題清單，逐項落實整改措施，確保問題整改到位。 2.  開展監(jiān)督檢查：紀檢監(jiān)察機關(guān)對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對整改不力的部門和個人進行通報批評。 3.  完善長效機制：總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善作風建設相關(guān)制度，推動作風建設常態(tài)化、長效化。 （四）鞏固提升階段（2025年11月—12月） 1.  總結(jié)評估：對作風建設工作進行全面總結(jié)，評估工作成效，查找不足。 2.  鞏固成果：對整改落實情況進行“回頭看”，鞏固提升作風建設成果。 3.  表彰先進：對在作風建設中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 五、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。成立作風建設工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長，分管領(lǐng)導擔任副組長，各部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導作風建設工作。 （二）強化責任落實。各部門要切實履行主體責任，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，班子成員要履行“一崗雙責”，確保作風建設工作落到實處。 （三）注重工作實效。堅持問題導向，聚焦作風建設突出問題，真抓實干，確保工作取得實效。對工作敷衍塞責、不落實的，嚴肅追究責任。 （四）營造良好氛圍。廣泛利用多樣化的宣傳平臺，加大對作風建設工作的宣傳力度，積極營造濃厚的正向輿論環(huán)境。及時總結(jié)工作經(jīng)驗，推廣好的做法和典型經(jīng)驗，持續(xù)推動作風建設工作邁向新臺階，取得更加顯著的成效。 作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，是推動各項工作落實的重要保障。各單位、各部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保作風建設工作取得扎實有效的成果，為單位的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的作風支撐和保障。